Автоматизация, цифровизация и постоянно меняющаяся экономическая среда формируют новые требования к сотрудникам. Какие навыки будут полезными в 2026 году, в интервью радио Sputnik рассказала HR-эксперт Ирина Пак.
Рутинную работу все чаще выполняют технологии, но это вовсе не снижает значимость человеческого фактора, подчеркнула в интервью радио Sputnik HR-директор логистического оператора NC Logistic. По ее мнению, чем больше процессов берут на себя цифровые системы, тем выше ценятся навыки критического мышления, открытость к новым инструментам, умение быстро обучаться и буквально схватывать все на лету, именно эти компетенции станут главными конкурентными преимуществами сотрудников в 2026 году.
«
"Цифровые навыки необходимы как в технических, так и в непроизводственных профессиях и отраслях. Например, в логистике и на производстве важно уметь встраиваться в процессы автоматизации. Так, в цепочках поставок IT-системы на базе ИИ позволяют отслеживать движение грузов в реальном времени, оптимизировать маршруты доставки и прогнозировать складские остатки. Те, кто пользуется подобными платформами, принимают решения быстрее и допускают меньше ошибок при обработке заказов", — считает Ирина Пак.
По ее словам, офисные сотрудники, включая маркетологов, коммерческих специалистов и юристов, тоже выигрывают от цифровизации.
«
"Применение ИИ и аналитических платформ помогает автоматизировать рутинные задачи, такие как подготовка отчетов, обработка больших объемов данных или мониторинг информации. Это дает возможность сосредоточиться на стратегических функциях, анализе результатов и улучшении процессов, а не на механической работе", — отметила HR-эксперт.
Умение адаптироваться к изменениям и постоянно развиваться увеличивает профессиональную ценность и конкурентоспособность сотрудника, продолжила Пак
«
"Критическое мышление помогает выделять главное из огромного потока информации и принимать взвешенные решения в процессе работы с цифровыми инструментами. Специалисты с такими качествами способны эффективно сочетать человеческий опыт с возможностями современных технологий, извлекать максимум пользы из автоматизации и цифровизации, при этом грамотно используя свой профессиональный бэкграунд. Без этого бэкграунда любые, даже самые продвинутые инструменты не принесут должной пользы", — предупредила Ирина Пак.
Полностью полагаться на современные технологии, будь то искусственный интеллект или автоматизированные системы управления данными, нельзя, считает эксперт.
«
"Нужен человек, который сможет оценить результаты, опираясь на свой практический опыт. Автоматизация, искусственный интеллект и интернет вещей уже существенно изменили рынок труда, и эта тенденция будет только усиливаться. Теперь ценность сотрудника определяется не только его профессиональными знаниями и опытом, но и тем, насколько он способен учиться новому, эффективно использовать технологии и при этом здраво оценивать результаты их применения", — заключила Ирина Пак.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.