https://radiosputnik.ru/20250330/vakansii-1977057350.html
Какие вакансии сейчас в спросе? Ответила HR-эксперт
Какие вакансии сейчас в спросе? Ответила HR-эксперт - Радио Sputnik, 30.03.2025
Какие вакансии сейчас в спросе? Ответила HR-эксперт
Радио Sputnik, 30.03.2025
2025-03-30T04:00:00+03:00
2025-03-30T04:00:00+03:00
2025-03-30T04:00:00+03:00
сказано в эфире
общество – радио sputnik
вакансии
it-специалисты
образование — радио sputnik
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e5/0c/19/1765466896_0:320:3072:2048_1920x0_80_0_0_6a78ebc8b79d53698304c336637c82dc.jpg.webp
Сфера найма в 2025 году переживает неоднозначные изменения, рассказала в разговоре с радио Sputnik международный HR-эксперт Зулия Лоикова.С одной стороны, в некоторых отраслях наблюдается рост спроса на специалистов, а в другой – компании вынуждены сокращать штат, отметила радио Sputnik международный HR-эксперт Зулия Лоикова. Это связано с экономической нестабильностью, изменения в потребительском спросе и поведении, технологическими инновациями, сдвигами и глобальными кризисами, отметила она."Например, в IT-секторе после бурного роста с 2019 по 2022 год некоторые компании сейчас пересматривают свои стратегии, сокращают избыточный набранный штат. Банки, страховые компании закладывают сейчас сокращение штата из-за снижения спроса на кредиты. Страдают и пиарщики, так как в первую очередь сокращения в компаниях приходятся на отдел рекламы и маркетинга", – объяснила эксперт.По ее словам, дефицит кадров присутствует в операционных должностях: курьеры, кассиры, грузчики, педагоги, водители, уборщики, дворники и строители."В сфере образования нехватка учителей и преподавателей, особенно в регионах. Там небольшие зарплаты, некому обучать, в особенности техническим дисциплинам. В промышленности, в энергетике и строительстве острая нехватка кадров, а также в логистике, сфере услуг, общественного питания и обслуживающего персонала", – подчеркнула Зулия Лоикова.Среди соискателей работодатели стараются предлагать больше возможностей для гибкого графика, удаленной занятости, чтобы привлечь и удержать таланты, особенно среди молодого поколения, добавила HR-эксперт.Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.
https://radiosputnik.ru/20250223/vakansii-1976477433.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество – радио sputnik, вакансии, it-специалисты, образование — радио sputnik
Сказано в эфире, Общество – Радио Sputnik, вакансии, IT-специалисты, Образование — Радио Sputnik
Сфера найма в 2025 году переживает неоднозначные изменения, рассказала в разговоре с радио Sputnik международный HR-эксперт Зулия Лоикова.
С одной стороны, в некоторых отраслях наблюдается рост спроса на специалистов, а в другой – компании вынуждены сокращать штат, отметила радио Sputnik международный HR-эксперт Зулия Лоикова. Это связано с экономической нестабильностью, изменения в потребительском спросе и поведении, технологическими инновациями, сдвигами и глобальными кризисами, отметила она.
«
"Например, в IT-секторе после бурного роста с 2019 по 2022 год некоторые компании сейчас пересматривают свои стратегии, сокращают избыточный набранный штат. Банки, страховые компании закладывают сейчас сокращение штата из-за снижения спроса на кредиты. Страдают и пиарщики, так как в первую очередь сокращения в компаниях приходятся на отдел рекламы и маркетинга", – объяснила эксперт.
По ее словам, дефицит кадров присутствует в операционных должностях: курьеры, кассиры, грузчики, педагоги, водители, уборщики, дворники и строители.
«
"В сфере образования нехватка учителей и преподавателей, особенно в регионах. Там небольшие зарплаты, некому обучать, в особенности техническим дисциплинам. В промышленности, в энергетике и строительстве острая нехватка кадров, а также в логистике, сфере услуг, общественного питания и обслуживающего персонала", – подчеркнула Зулия Лоикова.
Среди соискателей работодатели стараются предлагать больше возможностей для гибкого графика, удаленной занятости, чтобы привлечь и удержать таланты, особенно среди молодого поколения, добавила HR-эксперт.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам. 
