МОСКВА, 5 июля/ Радио Sputnik. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков разъяснил, что действующее трудовое законодательство не препятствует введению как укороченной, так и удлиненной рабочей недели — при условии, что работодатель и сотрудники придут к обоюдному согласию.
«
"Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон", — сказал министр в беседе с РИА Новости.
Глава Минтруда обратил внимание, что текущие правовые нормы отличаются высокой вариативностью и дают возможность гибко подходить к вопросам занятости. Он подтвердил, что окончательное решение о том, какой график предпочтительнее, каждая организация принимает самостоятельно.
«
"Согласно действующим нормам, сегодня компания с работниками — через коллективный договор, через отношения с конкретным работником — может выстроить удобный для них график совместной работы", — добавил Котяков.
Ранее он заявлял, что не видит смысла в жестком законодательном закреплении четырехдневной рабочей недели из-за того, что нынешние законодательные нормы позволяют регулировать режим занятости.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!