https://radiosputnik.ru/20250711/indiya-1979130487.html
Индия как источник высококлассных специалистов? Мнение эксперта
Индия как источник высококлассных специалистов? Мнение эксперта - Радио Sputnik, 11.07.2025
Индия как источник высококлассных специалистов? Мнение эксперта
Радио Sputnik, 11.07.2025
2025-07-11T02:00:00+03:00
2025-07-11T02:00:00+03:00
2025-07-11T13:46:00+03:00
сказано в эфире
общество – радио sputnik
экономика – радио sputnik
технологии – радио sputnik
индия
россия
брикс
мвф
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e7/06/0e/1878077761_0:153:3098:1896_1920x0_80_0_0_e00a54ed837917aa4043ada08b240ed4.jpg
https://radiosputnik.ru/20250707/dugin-1979108987.html
индия
россия
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество – радио sputnik, экономика – радио sputnik, технологии – радио sputnik, индия, россия, брикс, мвф, мигранты – радио sputnik, кадры
Сказано в эфире, Общество – Радио Sputnik, Экономика – Радио Sputnik, Технологии – Радио Sputnik, Индия, Россия, БРИКС, МВФ, Мигранты – Радио Sputnik, Кадры
Индия как источник высококлассных специалистов? Мнение эксперта
Эксперт — об Индии как источнике высококлассных специалистов
Эксперты утверждают, что кадровый голод высококвалифицированного персонала в РФ еще не достиг своего пика, и дефицит сотрудников с каждым годом будет только расти. Где можно взять специалистов, в интервью радио Sputnik рассказал эксперт рынка труда Владислав Быханов.
Проблему кадрового голода можно решать двумя способами — повышать производительность труда, в том числе с помощью автоматизации, и насыщать рынок кадрами, в частности, привлекая трудовых мигрантов, объяснил в интервью радио Sputnik управляющий партнер рекруинговой компании CORNERSTONE Владислав Быханов.
«
"Одним из сценариев развития трудовой миграции в РФ я вижу взаимодействие со странами БРИКС. Они имеют высокий экономический потенциал. По оценкам МВФ, доля ВП по паритету покупательной способности составила около 33,3%. Страны БРИКС составляют 42% населения мира. Рынок труда стран БРИКС является одним из ключевых аспектов их стратегического взаимодействия", — подчеркнул Владислав Быханов.
Одним из основных аспектов взаимодействия стран БРИКС является обмен опытом и знаниями между специалистами и работниками из различных стран альянса, другим важным аспектом является сотрудничество в области образования и подготовки кадров.
«
"Обмен студентами, проведение совместных образовательных программ и исследований способствуют развитию человеческого капитала и повышению уровня профессионализма населения. Кроме того, страны БРИКС также сотрудничают в области формирования общих стандартов и норм в сфере трудового законодательства, что способствует улучшению условий труда и социальной защите работников", — отметил Быханов.
По его словам, один из самых реализуемый сценариев в настоящий момент — привлечение высококвалифицированных специалистов из Индии.
«
"Индия — надежный партнер РФ на протяжении уже многих десятилетий. К гражданам Индии очень лояльно относится российское общество и не воспринимает его враждебно. Наверное, это было возможно достичь из-за огромных вложений СССР в культурный обмен с Индией и экономическое сотрудничество на протяжении длительного времени. Индию надо рассматривать как стратегического партнера по высококвалифицированной миграции. Индийские врачи и инженеры, а также программисты, востребованы во всем мире", — заключил Владислав Быханов.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам. 
