https://radiosputnik.ru/20210921/podrabotka-1751093465.html

Эксперт рассказала, какую подработку не простит основной работодатель

Эксперт рассказала, какую подработку не простит основной работодатель

Эксперт рассказала, какую подработку не простит основной работодатель

Радио Sputnik, 21.09.2021

2021-09-21T11:02:00+03:00

2021-09-21T11:02:00+03:00

2021-09-21T11:02:00+03:00

сказано в эфире

общество

работа

подкасты – радио sputnik

https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e4/09/07/1576863521_0:270:3078:2001_1920x0_80_0_0_28ec994f359b29530d4bdd47ba918cba.jpg

К потере основного места работы может привести подработка, если действовать неосмотрительно и совершить одну из трех распространенных ошибок, предупредила в интервью радио Sputnik руководитель "Лаборатории карьеры" Алена Владимирская.В условиях роста цен, во многом связанного с пандемией, финансовые проблемы зачастую можно решить за счет дополнительного заработка. Но прежде чем искать вакансию для второй работы, нужно учесть три важных момента, отметила в интервью радио Sputnik руководитель "Лаборатории карьеры" Алена Владимирская.Прежде всего она советует внимательно перечитать трудовой контракт, подписанный с основным работодателем. Многие люди не делают этого, отметила она."Первое, что вы должны сделать, когда у вас есть подработка, — это заглянуть и внимательно прочитать ваш трудовой контракт (с основным работодателем, — ред.). Там должно быть написано, чем вам нельзя заниматься, если вы работаете в этой компании. Например, вам может быть нельзя работать на конкурентов, заниматься подобной деятельностью на благо других компаний или работать в этой отрасли. Если ничего такого нет, а у большинства этого в документах нет, то вы можете заниматься подработкой", — объяснила Алена Владимирская.Второй важный момент — это время, когда вы собираетесь заниматься подработкой, продолжила эксперт. Далеко не все ответственно подходят к планированию своего дополнительного рабочего времени, считает она."Очень важно, что подработкой вы должны заниматься в свободное время. Если у вас рабочий день, например, с 9 часов утра до 6 часов вечера, то все время, которое не попадает в этот отрезок, вы можете подрабатывать. Если у вас нерегламентированный рабочий день, то вы должны понимать, что любое продление рабочего дня для вас первично. Если в этот момент вы занимаетесь не основной работой, а подработкой, то вас могут даже уволить", — предупредила Алена Владимирская.Наконец, нельзя использовать для подработки оборудование, принадлежащее основному работодателю."Важно, на каком оборудовании вы подрабатываете. Если вы используете домашний компьютер, домашний интернет, свой телефон или свой станок на даче, то все нормально. Если вы используете для подработки любое оборудование с основной работы, то это считает незаконным. За это вас могут не только уволить, но и забрать весь результат вашей деятельности или попросить оплатить аренду оборудования", — сказала Алена Владимирская.Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.

https://radiosputnik.ru/20210920/bankrotstvo-1751031484.html

https://radiosputnik.ru/20210916/privivka-1750274283.html

2021

Новости

ru-RU

https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

общество, работа, подкасты – радио sputnik