МОСКВА, 13 марта/ Радио Sputnik. Работодатель не имеет права штрафовать работника ни за какую провинность, рассказала заместитель руководителя правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Валентина Захаренкова.
Специалист подчеркнула, что в трудовом законодательстве нет понятия "штраф".
«
"Что бы сотрудник ни сделал: опоздал, не пришел, неправильно выполнил поручение, руководство ни в коем случае никогда не имеет права его штрафовать", – отметила представитель профсоюза в интервью телеканалу "Москва 24".
В случае наложения штрафа, работник может обратиться в профсоюз, прокуратуру и государственную инспекцию труда, отметил эксперт. И уже тогда работодателя могут оштрафовать.
Радио Sputnik также рассказало о новом алгоритме работы Роструда с жалобами.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.