https://radiosputnik.ru/20220928/zhaloby-1820076612.html

Глава Роструда рассказал о новом алгоритме работы с жалобами

Глава Роструда рассказал о новом алгоритме работы с жалобами

Глава Роструда рассказал о новом алгоритме работы с жалобами

Новый алгоритм работы Роструда позволяет работодателям устранять нарушения без штрафов, заявил глава ведомства Михаил Иванков РИА Новости на полях Всероссийской Радио Sputnik, 28.09.2022

2022-09-28T14:53

2022-09-28T14:53

2022-09-28T14:53

в россии

михаил иванков

федеральная служба по труду и занятости (роструд)

общество – радио sputnik

https://cdnn21.img.ria.ru/images/17153/62/171536265_0:126:1600:1026_1920x0_80_0_0_ae3d17c54b7bf4d3a21daaf56b4afa7a.jpg

МОСКВА, 28 сентября/ Радио Sputnik. Новый алгоритм работы Роструда позволяет работодателям устранять нарушения без штрафов, заявил глава ведомства Михаил Иванков РИА Новости на полях Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ).По его словам, в ведомстве разработали новый алгоритм работы с обращениями, который предусматривает максимальное взаимодействие как с заявителем, так и с работодателем для добровольного урегулирования вопросов, связанных с восстановлением нарушенных трудовых прав. Основная задача ведомства в этих случаях – решить проблему работника, с которой он обратился в ведомство."У нас большинство всех контрольно-надзорных мероприятий проводится на основании обращений работников. Если раньше при поступлении жалобы на нарушение трудовых прав мы сразу организовывали поверочные мероприятия у работодателя, и у него не было возможности добровольно, без санкций устранить нарушение, то сейчас такую возможность мы даем. Мы разработали алгоритм, который позволяет защищать права работников и одновременно снижать нагрузку на бизнес", – рассказал он.Иванков пояснил, что при поступлении обращения такой алгоритм предусматривает сначала взаимодействие с заявителем, в ходе которого проверяется полученная информация, уточняются необходимые сведения. Далее при подтверждении факта нарушений трудовая инспекция будет работать с работодателем для получения пояснений и урегулирования вопросов в кратчайшие сроки и на добровольной основе.В рамках такого взаимодействия работодатель без каких-либо дополнительных нагрузок административного характера получает возможность добровольно, при необходимости – с консультативной помощью государственного инспектора труда, устранить имеющиеся нарушения трудового законодательства и предупредить их возникновение в дальнейшем."Очень важно: если в рамках этой процедуры работодатель самостоятельно устраняет нарушения, то проверка не проводится и к нему не применяются меры административного наказания в виде штрафа", – уточнил Иванков.Если в ходе такого взаимодействия проблему не удается урегулировать, то в этом случае проводятся проверочные мероприятия и могут быть задействованы все необходимые инструменты, которые есть в распоряжении инспектора труда в соответствии с 248-ФЗ.Ранее радио Sputnik сообщало, как работник может увеличить размер своей будущей пенсии.Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.

https://radiosputnik.ru/20220923/mobilizatsiya-1818862096.html

в россии

2022

Новости

ru-RU

https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

михаил иванков, федеральная служба по труду и занятости (роструд), общество – радио sputnik