В России
Глава Роструда рассказал о новом алгоритме работы с жалобами

Глава Роструда: новый алгоритм работы с жалобами позволяет устранять нарушения без штрафов

Читать на сайте radiosputnik.ru
МОСКВА, 28 сентября/ Радио Sputnik. Новый алгоритм работы Роструда позволяет работодателям устранять нарушения без штрафов, заявил глава ведомства Михаил Иванков РИА Новости на полях Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ).
По его словам, в ведомстве разработали новый алгоритм работы с обращениями, который предусматривает максимальное взаимодействие как с заявителем, так и с работодателем для добровольного урегулирования вопросов, связанных с восстановлением нарушенных трудовых прав. Основная задача ведомства в этих случаях – решить проблему работника, с которой он обратился в ведомство.
«
"У нас большинство всех контрольно-надзорных мероприятий проводится на основании обращений работников. Если раньше при поступлении жалобы на нарушение трудовых прав мы сразу организовывали поверочные мероприятия у работодателя, и у него не было возможности добровольно, без санкций устранить нарушение, то сейчас такую возможность мы даем. Мы разработали алгоритм, который позволяет защищать права работников и одновременно снижать нагрузку на бизнес", – рассказал он.
Иванков пояснил, что при поступлении обращения такой алгоритм предусматривает сначала взаимодействие с заявителем, в ходе которого проверяется полученная информация, уточняются необходимые сведения. Далее при подтверждении факта нарушений трудовая инспекция будет работать с работодателем для получения пояснений и урегулирования вопросов в кратчайшие сроки и на добровольной основе.
В рамках такого взаимодействия работодатель без каких-либо дополнительных нагрузок административного характера получает возможность добровольно, при необходимости – с консультативной помощью государственного инспектора труда, устранить имеющиеся нарушения трудового законодательства и предупредить их возникновение в дальнейшем.
«
"Очень важно: если в рамках этой процедуры работодатель самостоятельно устраняет нарушения, то проверка не проводится и к нему не применяются меры административного наказания в виде штрафа", – уточнил Иванков.
Если в ходе такого взаимодействия проблему не удается урегулировать, то в этом случае проводятся проверочные мероприятия и могут быть задействованы все необходимые инструменты, которые есть в распоряжении инспектора труда в соответствии с 248-ФЗ.
Ранее радио Sputnik сообщало, как работник может увеличить размер своей будущей пенсии.
Клишас: частичная мобилизация требует от парламента специальных решений
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
Обсудить
Рекомендуем