С апреля 2026 года россиянам вдвое увеличат норму сверхурочной работы. Насколько эффективна эта мера, в интервью радио Sputnik рассказал профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
В России из-за дефицита кадров удвоят норму сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Сейчас сотрудники могут перерабатывать не более 4 часов в течение двух дней подряд. С апреля 2026 года персонал, по договоренности с работодателем, может работать по две полноценных смены. 8-часовой рабочий день придуман не случайно, отметил в интервью радио Sputnik профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
«
"Когда принимались решения о нормальном восьмичасовом рабочем дне, имелись ввиду разные аспекты, в том числе сохранение работоспособности человека. Не секрет, что физиологи, которые занимаются исследованиями в области экономики и труда, прекрасно знают, что утомляемость снижает производительность труда. И к концу рабочего времени, в том числе восьмичасового, при интенсивном труде, требующем внимания и монотонности, особенно это касается рабочих профессий производительность труда падает на 17-20%. Поэтому любой час переработки — это тоже снижение производительности труда", — предупредил профессор Сафонов.
Также систематические переработки повышают риски несчастных случаев на производстве и приводят к профессиональному выгоранию, продолжил эксперт.
«
"Длительная эксплуатация физических возможностей человека приводит просто к профессиональному выгоранию, ну и, соответственно, развитию различного рода хронических заболеваний. И тут встает вопрос о демографии. То есть как мы будем выполнять тогда поручения президента по повышению средней продолжительности здорового периода жизни. По крайней мере, весь исторический опыт, показывает, что слишком длительный рабочий период времени не идет во благо здоровью, а идет во вред", — считает эксперт.
По его словам, глава государства поставил перед задачу структурной перестройки экономики, это означает совершенно другой подход.
«
"Высокооплачиваемая рабочая сила — это не та, которая в две смены работает, а та, которая стоит за станками с числовым программным управлением, имеет время, в том числе на собственное развитие, повышение квалификации", — заключил Александр Сафонов.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.