Время поиска работы зависит от количества вакансий в той или иной сфере. Как долго можно искать работу, в интервью радио Sputnik рассказала HR-эксперт Ирина Пак.
Быстрее всего находят работу сейчас представители рабочих профессий, востребованные в сферах производства, логистики и розничной торговли, сроки трудоустройства офисных сотрудников, как правило, больше из-за высокой конкуренции, отметила в интервью радио Sputnik HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак.
«
"Настоящий кадровый хит последних лет — специалисты, умеющие работать руками. Переориентация на отечественных поставщиков и производителей способствовала росту спроса на рабочий персонал. Предприятия стремятся локализовать производство и модернизировать имеющиеся мощности, чтобы снизить зависимость от зарубежных компаний. Активно растет сектор микропроизводств, в котором заняты сотрудники, умеющие изготавливать, ремонтировать и обслуживать различную продукцию. Интенсивное развитие логистической отрасли, последовавшее за ее перестройкой, требует значительных человеческих ресурсов. Увеличение объемов онлайн-торговли повышает спрос на складской персонал и курьеров", — рассказала Ирина Пак.
По ее словам, если раньше кандидат на рабочую позицию мог искать работу в среднем 3 месяца, то сейчас этот срок сократился до одной недели.
«
"В условиях дефицита кадров компании готовы быстрее принимать решения и предлагать более выгодные условия, чтобы привлечь и удержать специалистов со средним профессиональным образованием, таких как кладовщики, токари, электрики и сварщики. Кроме того, значительная часть рабочего персонала предпочитает устраиваться в качестве самозанятых или по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) через агрегаторы заказов и сервисы маркетплейсов. Такие формы сотрудничества предоставляют работникам свободный выбор графика, смены и уровня нагрузки, а также возможность выйти на работу в тот же день", — уточнила Ирина Пак.
Офисным сотрудникам предстоит пройти более длительный путь от отправки резюме до трудоустройства, продолжила HR-эксперт.
«
"Среди "белых воротничков" быстрее всего находят работу инженеры, технологи и проектировщики. У них время поиска работы составляет около одного месяца. Для остальных же процесс трудоустройства существенно усложнился. В среднем маркетологи, экономисты, юристы и психологи ищут работу в течение 2-3 месяцев. Если раньше на одну подобную офисную вакансию приходилось 3-4 кандидата, то в 2025 году это число достигает 5-6. Аналитики, менеджеры по продажам и IT-специалисты обычно трудоустраиваются в течение полутора месяцев. Интересно, что спрос на программистов в этом году начал заметно падать. Такую тенденцию можно объяснить активным привлечением IT-кадров в последние несколько лет", — пояснила Ирина Пак.
Дольше всех, по ее мнению, подходящее место ищут управленцы. Это связано с ограниченным количеством высокооплачиваемых позиций и растущим уровнем требований к практическому опыту кандидатов, добавила HR-специалист.
«
"У руководителей средний срок поиска подходящей должности составляет от 6 месяцев. Для высшего топ-менеджмента этот период может исчисляться не только месяцами, но и годами", — предупредила Ирина Пак.
Однако важно понимать, что даже дефицит кадров не гарантирует мгновенного трудоустройства, кандидатам по-прежнему необходимо совершенствовать навыки поиска работы, развивать профессиональные умения и учиться демонстрировать работодателям свою ценность, заключила эксперт.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.