Россияне назвали профессии охранника, бухгалтера и сторожа самыми скучными, пишут СМИ. Так ли это, в интервью радио Sputnik рассказала бизнес-психолог Юлия Куликова-Цай.
Скучными часто называют профессии, в которых очевидна монотонность и низкая вариативность задач. Однако среди этих профессий есть сотрудники, которые вполне удовлетворены своей деятельностью, отметила в интервью радио Sputnik бизнес-психолог Юлия Куликова-Цай. По ее мнению, просто их мотивация может быть совершенно другой: стабильность, возможность проводить время в размышлениях, важность ощущения собственной значимости через безопасность, надёжность, стабильный доход.
«
"Работа не обязана быть именно "веселой" в традиционном понимании, как нечто наполненное радостью, шутками и постоянным смехом. Скорее, здесь более уместны такие понятия, как вовлечённость, мотивация, психологическое благополучие и личная эффективность человека в организации", — подчеркнула Юлия Куликова-Цай.
Тем не менее, скука на работе возникает, когда сотрудник не понимает цели и значимости своей работы, его деятельность не соответствует личным способностям, талантам и потребностям, у него отсутствует возможность реализовать свой потенциал и нет системы обратной связи, отметила эксперт.
«
"Важнейшая задача организационного психолога и руководителя — понять, как повысить субъективную значимость и смысл работы, как увеличить вовлечённость и внутреннюю мотивацию сотрудников, сделать деятельность не обязательно весёлой, но осмысленной, интересной и приносящей удовлетворение С точки зрения организационной психологии, скука — это сигнал, что работа не попадает в зону оптимального вызова, а также не удовлетворяет глубинные потребности человека", — считает бизнес-психолог.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.