https://radiosputnik.ru/20250507/zarplata-1977905965.html
Кому положена оплата в двойном размере за работу в праздники?
Кому положена оплата в двойном размере за работу в праздники? - Радио Sputnik, 07.05.2025
Кому положена оплата в двойном размере за работу в праздники?
Радио Sputnik, 07.05.2025
2025-05-07T06:00:00+03:00
2025-05-07T06:00:00+03:00
2025-05-07T06:00:00+03:00
сказано в эфире
общество – радио sputnik
трудовой кодекс российской федерации (тк рф)
европейская юридическая служба
праздники
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e8/03/12/1934014987_0:124:3067:1849_1920x0_80_0_0_a1d49ca4f8db54902f187a8eb3e2a91a.jpg
Каким категориям граждан положена двойная оплата труда за работу в праздники, в интервью радио Sputnik рассказала юрист Европейской Юридической Службы Екатерина Ноженко.Майские праздники зачастую ассоциируются у россиян с выходными, когда можно съездить за город, навестить родственников, друзей или же отправиться в новое путешествие. Однако есть категория граждан, кто вынужден работать в праздничные дни, таким, согласно статье 153 трудового кодекса РФ, за работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивают не менее чем в двойном размере. Но далеко не все могут претендовать на такую выплату, отметила в интервью радио Sputnik юрист Европейской Юридической Службы Екатерина Ноженко."Повышенная оплата предусмотрена для всех работников и осуществляется: сдельщикам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам; работникам, получающим оклад. Размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются локальным нормативным актом, трудовым договором, но размер повышения не может быть ниже размера оплаты труда за работу в праздничный день, установленного ТК РФ", – объяснила юрист.Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим должностной оклад, подчеркнула Екатерина Ноженко."Следует учитывать, что праздничными днями являются 1 и 9 мая. Для работников, работающих по скользящему графику, например, 2/2, 3/3, 7/7 перенесенные выходные дни в двойном размере не оплачиваются. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в праздничный день. Если работник работает по сменам и нерабочий праздничный день приходится часть смены, в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в праздничный день", – рассказала юрист ЕЮС.Если работодатель не производит оплату труда в майские праздники в повышенном размере, то это нарушение прав работника. В таких случаях можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о выплате недополученной заработной платы и компенсации морального вреда, заключила Екатерина Ноженко.Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.
https://radiosputnik.ru/20250506/rabota-1977631904.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество – радио sputnik, трудовой кодекс российской федерации (тк рф), европейская юридическая служба, праздники
Сказано в эфире, Общество – Радио Sputnik, Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), Европейская Юридическая Служба, Праздники
Кому положена оплата в двойном размере за работу в праздники?
Юрист – о зарплатах за работу в праздничные дни
Каким категориям граждан положена двойная оплата труда за работу в праздники, в интервью радио Sputnik рассказала юрист Европейской Юридической Службы Екатерина Ноженко.
Майские праздники зачастую ассоциируются у россиян с выходными, когда можно съездить за город, навестить родственников, друзей или же отправиться в новое путешествие. Однако есть категория граждан, кто вынужден работать в праздничные дни, таким, согласно статье 153 трудового кодекса РФ, за работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивают не менее чем в двойном размере. Но далеко не все могут претендовать на такую выплату, отметила в интервью радио Sputnik юрист Европейской Юридической Службы Екатерина Ноженко.
«
"Повышенная оплата предусмотрена для всех работников и осуществляется: сдельщикам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам; работникам, получающим оклад. Размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются локальным нормативным актом, трудовым договором, но размер повышения не может быть ниже размера оплаты труда за работу в праздничный день, установленного ТК РФ", – объяснила юрист.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим должностной оклад, подчеркнула Екатерина Ноженко.
«
"Следует учитывать, что праздничными днями являются 1 и 9 мая. Для работников, работающих по скользящему графику, например, 2/2, 3/3, 7/7 перенесенные выходные дни в двойном размере не оплачиваются. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в праздничный день. Если работник работает по сменам и нерабочий праздничный день приходится часть смены, в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в праздничный день", – рассказала юрист ЕЮС.
Если работодатель не производит оплату труда в майские праздники в повышенном размере, то это нарушение прав работника. В таких случаях можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о выплате недополученной заработной платы и компенсации морального вреда, заключила Екатерина Ноженко.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам. 
