https://radiosputnik.ru/20211205/zarplata-1762047813.html
Успеть в декабре. Как попросить о повышении зарплаты?
Успеть в декабре. Как попросить о повышении зарплаты?
Успеть в декабре. Как попросить о повышении зарплаты?
Радио Sputnik, 05.12.2021
2021-12-05T04:00:00+03:00
2021-12-05T04:00:00+03:00
2021-12-05T04:00:00+03:00
сказано в эфире
зарплата
офисы
подкасты – радио sputnik
propersonnel
татьяна долякова
работа
https://cdn.radiosputnik.ru/images/155222/71/1552227191_0:478:2730:2014_1920x0_80_0_0_58dbcb79e9dcdad355babf2abc86fd6e.jpg
Офис в радость: как обстановка влияет на продуктивность?
Изменяющие пространство. Офисные центры часто нагоняют тоску на тех, кто вынужден их посещать с понедельника по пятницу. Унылые коридоры и бездушные опенспейсы внутри, и зачастую излишне креативный внешний вид здания. Так было раньше. В последние годы застройщики стараются аккуратно вписать эти сооружения в городское пространство, а компании создать максимально комфортные пространства для своих сотрудников, чтобы повысить их производительность. При этом особые коррективы в рабочее пространство внесла и пандемия. Секреты современных офисов разберем вместе с региональным директором департамента управления строительными проектами Colliers International Игорем Темнышевым и архитектором, урбанистом Ярославом Ковальчуком.
audio/mpeg
https://radiosputnik.ru/20210922/mrot-1751234183.html
https://radiosputnik.ru/20210927/zarplata-1752063716.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
зарплата, офисы, подкасты – радио sputnik, propersonnel, татьяна долякова, работа
Сказано в эфире, Зарплата, Офисы, Подкасты – Радио Sputnik, ProPersonnel, Татьяна Долякова, Работа
Первые недели декабря – лучшее время для просьбы о повышении по службе или об увеличении зарплаты, считает гендиректор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова. В интервью радио Sputnik она объяснила, как подготовиться к разговору с начальством.
В первые две недели декабря финансовые и кадровые службы компаний составляют планы на следующий год, поэтому просить руководство о повышении зарплаты или о продвижении по карьерной лестнице лучше именно в это время, считает генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
«
"Конец года – это один из самых лучших моментов, когда можно обсуждать с работодателем повышение в должности или повышение зарплаты. В декабре компании планируют бюджет на следующий год, поэтому уже сейчас финансовые и HR-службы закладывают траты на персонал. На мой взгляд, повышение надо обсуждать в начале декабря, то есть в первые две недели месяца", – сказала Татьяна Долякова в интервью радио Sputnik.
Чтобы увеличить свои шансы на получение заветной должности или прибавки к зарплате, нужно хорошо подготовиться к беседе с начальством, продолжила она.
«
"Нужно опираться на результаты и достижения этого года. Сотрудник должен не просто прийти и сказать, что хочет больше денег. Сотрудник должен подготовить отчет и показать руководителю результаты: что было в начале года и что стало в конце. Это может быть увеличение продаж, или рост числа клиентов, или успешные примеры рекламных кампаний. Надо показать качественные изменения", – советует эксперт.
Также в условиях пандемии важно продемонстрировать работодателю, что вы полны энтузиазма.
«
"Сейчас собственники видят, что многие сотрудники "выгорели", поэтому к концу года происходят даже увольнения. Важно показать не только то, что у вас есть хорошие результаты за год, но и то, что вы не "выгорели", а вместе с компанией идете дальше", – сказала Татьяна Долякова.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале. 
