МОСКВА, 11 ноября/ Радио Sputnik. Трудоголизм отдельных сотрудников может разрушить здоровую атмосферу в коллективе и привести к падению эффективности всей команды, пишет "СтальМедиа" со ссылкой на исследования Университета Маккуори и Китайского народного университета.
По данным ученых, если на начальном этапе активность трудоголика подстегивает остальной коллектив трудиться усерднее, в долгосрочной перспективе ситуация выходит из-под контроля, поскольку руководство начинает воспринимать сверхурочную занятость как обязательный стандарт для всех.
В результате все это приводит к хроническому переутомлению сотрудников, росту взаимных претензий и сплетням за спиной, особенно если коллеги считают, что "сверхчеловек" задерживается в офисе ради получения премии или новой должности.
Чтобы предотвратить деградацию работы команды, эксперты рекомендуют руководителям и менеджерам оценивать сотрудников строго по выполнению конкретных задач, а не по времени, проведенному за компьютером.
Самим трудоголикам эксперты советуют честно обозначать коллегам причины своей высокой занятости, а также четко разделять личную жизнь и профессию.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!