МОСКВА, 15 сентября/ Радио Sputnik. Отказ соискателю по признаку пола – нарушение Трудового кодекса России и говорит о дискриминационном подходе, напомнил адвокат Вадим Багатурия РИАМО, комментируя случай, обсуждаемый в соцсетях.
Пользователи социальных сетей возмутились историей, в которой россиянка не получила приглашение на собеседование при трудоустройстве, а когда создала аналогичное резюме, но под мужским именем, то дождалась, чтобы ее позвали на интервью в этой же компании.
«
"Если одна и та же анкета под женским именем получает отказ, а под мужским приглашение, это может стать доказательством дискриминационного подхода", – констатировал Багатурия.
Он отметил, что работодатель будет обязан объяснить отказ объективными профессиональными причинами.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!