МОСКВА, 4 августа/ Радио Sputnik. За нарушение трудовой дисциплины работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности или уволить, рассказала адвокат коллегии адвокатов "Матвеенко и партнеры", член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова.
Она пояснила, что формально запрета в трудовом законодательстве на служебные романы нет. Однако работники должны добросовестно исполнять свои должностные обязанности и одновременно соблюдать трудовой порядок, включая требования по охране труда, дополнила юрист.
«
"Если подобное поведение отвлекает от работы как самого сотрудника, так и его коллег, сотрудники открыто проявляют свои чувства в рабочее время, пренебрегают своими обязанностями или отдают предпочтение другой стороне при выполнении обязанностей в силу любовных отношений (любовная связь начальника отдела и подчиненного), основание применить дисциплинарное взыскание у работодателя имеется", – цитирует "Газета.Ru" адвоката.
Кроме того, Глазкова подчеркнула, что есть случаи, когда сотрудников могут уволить сразу же, без предварительного наложения дисциплинарного взыскания. Например, за роман между учителем и учеником, преподавателем и студентом. Однако все будет также зависеть от конкретных обстоятельств и доказательств по делу, заключила юрист.