МОСКВА, 3 августа/ Радио Sputnik. График отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работником, это всегда двустороннее соглашение, напомнила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в комментарии интернет-изданию "Подмосковье сегодня".
По ее словам, если вдруг работник по каким-то причинам передумал и захотел перенести даты своего отпуска, вопрос в том, чтобы согласовать эти изменения с работодателем. Особенно жесткие правила действуют в отношении сотрудников, занятых на вредных и опасных производствах, – они обязаны использовать отпуск строго по графику, перенос невозможен даже по обоюдному согласию.
«
"Если есть график отпусков, лучше отгулять по нему. Если не получается – только решать совместно с работодателем", – констатировала она.
График отпусков утверждают не позднее чем за две недели до конца календарного года, то есть примерно к 16 декабря.