МОСКВА, 29 июля/ Радио Sputnik. Вербовщики перешли на дистанционные способы воздействия с помощью сети интернет, но многие их уловки остались неизменными, рассказала координатор движения "Альтернатива" Арина Файрушина в интервью "СтальМедиа".
По ее словам, вербовка в трудовое рабство все чаще начинается не с объявления на транспортных остановках, а с сообщений в мессенджерах или площадках по поиску работы.
«
"Методами удержания все чаще являются психологическое давление, психологическое насилие, шантаж, угрозы", – отметила она.
Файрушина указала на признаки, которые должны насторожить соискателя при поиске работы. К категории опасных она причислила несоответствие условий вакансии заявленной зарплате по рынку, нежелание работодателя отвечать на прямые вопросы об организации и руководстве, а также попытки разобраться со всеми деталями "на месте".
Онлайн-вакансии, как правило, формулируются размыто: вахта, разнорабочие, волонтерство, "опыт не важен, всему научим", при уличной вербовке никакой конкретной вакансии обычно нет вообще – есть только предложение помощи человеку, оказавшемуся в беде.
Файрушина призвала россиян не ездить на собеседования в сомнительные места, в которых может отсутствовать связь.
Для обеспечения безопасности она рекомендовала проверять документы работодателя через официальные источники, сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, не доверять слишком настойчивым незнакомцам и в случае проблем обращаться за помощью к администрации общественных мест и в правоохранительные органы.