Почему повышение зарплаты не снимает стресс, в интервью радио Sputnik объяснила наставник по бизнесу Лиана Давидян.
Не каждое повышение зарплаты снижает стресс, оно может, наоборот, его усилить, если это повышение было ниже ожидаемого, отметила в интервью радио Sputnik наставник по бизнесу Лиана Давидян. По ее мнению, денежное вознаграждение не является по сути основной мотивацией или основным фактором для ощущения себя в состоянии стресса.
«
"Конечно, когда денег не хватает, человек испытывает очень серьезные затруднения, подавленность, недовольство, но стресс — это все-таки чуть шире, чем "нет денег". Мы знаем массу людей, которые при совершенно небольшом финансовом положении чувствуют себя достаточно благополучно, и наоборот, люди, у которых достаточно много денег, пребывают в состоянии стресса", — пояснила Лиана Давидян.
По ее словам, эффект от повышения заработной платы, если она оптимально повысилась и не вызвала никакого дополнительного стресса, сохраняется максимум 3 месяца.
«
"Обычно через 5-6 недель фактор повышения зарплаты, который должен был снизить уровень стресса, сотрудник забывает, потому что возникают более серьезные элементы, раздражающие и дальше все идет на новый круг", — считает Давидян.
Сильнее на эмоциональное состояние сотрудников влияют совсем другие факторы, продолжила эксперт.
«
"Многое зависит от того, на какой человек находится позиции, на что на самом деле его мотивируют, очень важна атмосфера взаимопонимания, прозрачность правил игры, уважительное отношение и правильное, оптимальное соотношение усилий и вознаграждения", — подчеркнула Лиана Давидян.
Можно ли компенсировать стресс бонусами вроде там офиса с террасами, какими-то расслаблениями?
«
"Отчасти да, но не столько компенсировать, сколько не позволить стрессу бурно развиваться. Если у вас директор-самодур, какие бы не были красивые террасы в офисе ни были, уровень стресса не снизится. А вот гибкие условия, которые позволяют человеку самостоятельно планировать свою жизнь таким образом, чтобы выровнять уровень стресса, да, это может сработать. Но если не устранить глубинную причину стресса, то всевозможные бонусы не помогут", — уверена наставник по бизнесу.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!