МОСКВА, 28 апреля/ Радио Sputnik. За сплетни с друзьями сотрудников могут не только уволить, но и завести уголовное дело, отметила юрист Екатерина Нечаева.
Она уточнила, что сотрудники дают письменную расписку о неразглашении каких-либо сведений, например, уникальный рецепт чего-либо, разглашение которого приведет к убыткам. Именно в таких случаях возможны увольнение и иски о возмещении ущерба, добавила Екатерина Нечаева.
«
"Также ответственность может наступить за распространение информации частного характера: персональных данных или тайн клиентов. Здесь действует не только трудовое законодательство, но и Уголовный кодекс, если разглашение таких сведений привело к последствиям", – цитирует "Абзац" юриста.
Собеседница в заключение добавила, что подписание соглашения о неразглашении не делает увольнение автоматическим. Суд и компетентные органы будут учитывать степень причиненного ущерба и значимость утекшей информации при оценке законности дисциплинарных мер.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!