https://radiosputnik.ru/20260128/rabota-1983483939.html
В каких случаях при увольнении сотруднику можно подать в суд на работодателя?
В каких случаях при увольнении сотруднику можно подать в суд на работодателя? - Радио Sputnik, 28.01.2026
В каких случаях при увольнении сотруднику можно подать в суд на работодателя?
Если сотрудника подталкивают к увольнению под видом расторжения договора по собственному желанию, это незаконно и должно рассматриваться в трудовой инспекции, а Радио Sputnik, 28.01.2026
2026-01-28T09:59:00+03:00
2026-01-28T09:59:00+03:00
2026-01-28T10:00:00+03:00
в россии
работа
трудовой кодекс российской федерации (тк рф)
работодатель
сотрудники
общество
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e8/01/12/1922135779_0:320:3072:2048_1920x0_80_0_0_e0b9e51f67f40fb87a169a21c089b931.jpg
в россии
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
работа, трудовой кодекс российской федерации (тк рф), работодатель, сотрудники, общество
В России, Работа, Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), работодатель, сотрудники, Общество
В каких случаях при увольнении сотруднику можно подать в суд на работодателя?
HR-эксперт рассказала, что делать в случае принуждения к увольнению
МОСКВА, 28 января/ Радио Sputnik. Если сотрудника подталкивают к увольнению под видом расторжения договора по собственному желанию, это незаконно и должно рассматриваться в трудовой инспекции, а впоследствии и в суде, пояснила HR-эксперт Оксана Волкина.
В качестве доказательств можно использовать угрозы, посылы, переговоры, намеки в аудио-, видео-, текстовом формате, рассказала она. По ее словам, трудовая инспекция не требует заверять их у нотариуса, но при рассмотрении дела в суде инстанция будет настаивать на подтверждении прилагающихся материалов.
«
"Если есть коллеги поддерживающие, которые в курсе того, что происходит, можно потом использовать их свидетельские показания. Различные письменные сообщения в виде простых СМС, сообщений в мессенджеры и на личную почту также будут служить доказательством", – цитирует издание "Абзац" эксперта.
Кроме того, сотрудник имеет право на получение компенсации морального вреда. Размеры компенсации морального вреда определяются судом индивидуально, отметила Волкина. Однако, согласно судебной практике, сумма определяется в границах 10–20 тысяч рублей.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам. 
