https://radiosputnik.ru/20260115/bezyukov-1983178609.html
Эксперт: сотрудники имеют право не идти на работу во время непогоды
Эксперт: сотрудники имеют право не идти на работу во время непогоды - Радио Sputnik, 15.01.2026
Эксперт: сотрудники имеют право не идти на работу во время непогоды
Граждане имеют право не выходить на работу в период землетрясений, пожаров или снежных бурь при заблаговременном уведомлении руководства, напомнил главный... Радио Sputnik, 15.01.2026
2026-01-15T10:14:00+03:00
2026-01-15T10:14:00+03:00
2026-01-15T11:40:00+03:00
в россии
россия
общество
форс-мажор
законодательство
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e6/0c/12/1839527813_0:0:2636:1483_1920x0_80_0_0_ec861cf6228dc6cfe68ee02d3b989b4b.jpg
в россии
россия
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, общество, форс-мажор, законодательство
В России, Россия, Общество, форс-мажор, Законодательство
Эксперт: сотрудники имеют право не идти на работу во время непогоды
Эксперт напомнил, какие причины неявки на работу считаются уважительными
МОСКВА, 15 января/ Радио Sputnik. Граждане имеют право не выходить на работу в период землетрясений, пожаров или снежных бурь при заблаговременном уведомлении руководства, напомнил главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков в комментарии для РИА Новости.
«
"Не все работодатели согласны с такой позицией. Трудовое законодательство не дает определения понятия "уважительной причины" для отсутствия на рабочем месте. Тем не менее, суды встают на сторону работника, не позволяя уволить по статье за прогул", – цитирует эксперта 360.ru.
Специалист уточнил, что сотрудник может подтвердить невозможность своего присутствия на рабочем месте из-за чрезвычайной ситуации посредством информации от дорожных, метеорологических или транспортных служб, а также с помощью публикаций в СМИ.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам. 
