МОСКВА, 24 декабря/ Радио Sputnik. В России наметился тренд снижения количества вакансий на рынке труда – примерно на 30% относительно прошлого года, в то же время объём публикаций резюме продолжает расти. Об этом рассказала в беседе с радио Sputnik бизнес-аналитик компании "Адвирос" Илона Платонова.
По ее словам, в связи с этим нарастает конкуренция среди желающих устроиться на работу. Наиболее остро стоит вопрос в таких сферах как: IT-направление, маркетинг и PR, закупки и безопасность.
«
"Мы наблюдаем переход к новому циклу на рынке труда, когда работодатели будут осторожнее в найме и фокусироваться на оптимизации процессов. Экономическая нестабильность ускорит перераспределение рабочей силы и усилит требования к гибким навыкам. Тот, кто сможет адаптироваться быстрее других, окажется в выигрыше", — пояснила собеседница.
Спикер уточнила, что изменения в спросе на труд сопровождаются корректировкой заработных плат. Так, например, в 2025 году зарплату повышали в среднем на 14-16% для привлечения персонала, а в 2026 году процент может стать до 8-9% к году. Причиной тому станет экономическая ситуация в стране и уровень инфляции.
«
"Несмотря на то, что в четвёртом квартале 2025 года соискатели повысили свои ожидания примерно на 7% по сравнению с предыдущим кварталом, они вероятнее всего скорректируются под давлением рынка работодателя. В первой половине 2026 года рынок будет стремиться к более сбалансированным зарплатным предложениям", — отметили в компании.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.