https://radiosputnik.ru/20251219/zarplata-1982566542.html
Кому положена 13-я зарплата? Объясняет кадровый эксперт
Кому положена 13-я зарплата? Объясняет кадровый эксперт - Радио Sputnik, 19.12.2025
Кому положена 13-я зарплата? Объясняет кадровый эксперт
В преддверии новогодних праздников сотрудники многих предприятий и организаций ждут 13-ю зарплату или, как её еще называют, ежегодную премию. Однако... Радио Sputnik, 19.12.2025
2025-12-19T04:00:00+03:00
2025-12-19T04:00:00+03:00
2025-12-19T04:00:00+03:00
сказано в эфире
общество – радио sputnik
экономика – радио sputnik
компания
сотрудники
https://cdn.radiosputnik.ru/images/15397/72/153977224_0:169:360:372_1920x0_80_0_0_4736792344396b727467957c3ba6913c.jpg
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество – радио sputnik, экономика – радио sputnik, компания, сотрудники
Сказано в эфире, Общество – Радио Sputnik, Экономика – Радио Sputnik, Компания, сотрудники
Кому положена 13-я зарплата? Объясняет кадровый эксперт
Кадровый эксперт рассказал о ежегодных премиях
МОСКВА, 19 декабря/ Радио Sputnik. В преддверии новогодних праздников сотрудники многих предприятий и организаций ждут 13-ю зарплату или, как её еще называют, ежегодную премию. Однако законодательство не формулирует, должна ли быть выплата или нет. Об этом напомнил в беседе с радио Sputnik кадровый эксперт, владелец кадрового агентства Илья Варакин.
«
"Каждая компания формулирует это правило (выдачи 13-ой зарплаты – прим. Ред.) по-своему в своих внутренних локальных нормативных актах. У большинства компаний, конечно, такой практики нет. Они стоят на классических основах, что должен быть только ежемесячный размер оплаты труда", – пояснил спикер.
Однако даже при условии, что компания выплачивает своим сотрудникам 13-ю зарплату, то чаще всего на рынке размер премии или процентовка в локальных нормативных актах не прописывается, уточнил Илья Варакин.
«
"Премия может закладываться в локальные нормативные акты и, соответственно, с этим исчисляться. Может не закладываться и платиться просто сверху обычной ежемесячной выплаты, так как большинство компаний испытывают сейчас сложности, то, естественно, в актах прописывается самый базовый минимум. Классические расчеты производятся на основании просто ежемесячных принятых норм. Но эти нормы каждая компания имеет право менять в зависимости от экономической ситуации", – заключил кадровый эксперт.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам. 
