МОСКВА, 31 октября/ Радио Sputnik. За помощь другим сотрудникам компании и наставничество россияне вправе требовать дополнительную оплату, отметил в интервью изданию "Абзац" юрист Илья Русяев.
«
"С 1 марта 2025 года в России вступили в силу изменения в Трудовой кодекс. Наставничество теперь официально признано отдельным видом работы, за которую полагается оплата. Это значит, что опытный сотрудник, помогающий новичку освоиться в профессии, не обязан выполнять эту функцию без вознаграждения", – цитирует Русяева "Абзац".
Решение о выплатах принимается работодателем, профсоюзом или закрепляется в отраслевом соглашении, а сумма может рассчитываться фиксированно или в процентах от оклада наставника.
При этом в государственных и муниципальных организациях порядок и размеры выплаты определяются региональными актами или отраслевыми нормативами.
Русяев добавил, что сотрудник имеет полное право отказаться от наставничества, если его не устраивают условия дополнительного соглашения.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.