https://radiosputnik.ru/20251022/uvolnenie-1981302655.html
Увольнение за перекур? В каких случаях это возможно
Увольнение за перекур? В каких случаях это возможно - Радио Sputnik, 22.10.2025
Увольнение за перекур? В каких случаях это возможно
Работодатель может уволить сотрудника за частые или слишком продолжительные перекуры, если это прописано в уставе организации, отметил в интервью изданию... Радио Sputnik, 22.10.2025
2025-10-22T13:57:00+03:00
2025-10-22T13:57:00+03:00
2025-10-22T13:57:00+03:00
в россии
общество – радио sputnik
трудовой кодекс российской федерации (тк рф)
курение
https://cdn.radiosputnik.ru/images/153073/70/1530737019_0:0:3002:1688_1920x0_80_0_0_54939f21f6af025c06b554783a30c51c.jpg
в россии
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество – радио sputnik, трудовой кодекс российской федерации (тк рф), курение
В России, Общество – Радио Sputnik, Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), Курение
Увольнение за перекур? В каких случаях это возможно
Юрист пояснил, почему за частые перекуры работодатель может уволить сотрудника
МОСКВА, 22 октября/ Радио Sputnik. Работодатель может уволить сотрудника за частые или слишком продолжительные перекуры, если это прописано в уставе организации, отметил в интервью изданию "Абзац" юрист Илья Русяев. По его словам, за единичный случай наказание маловероятно, но регулярные отлучки с рабочего места могут привести к увольнению.
«
"Если работник систематически отлучается без разрешения, работодатель может зафиксировать факт отсутствия, затребовать письменное объяснение и применить дисциплинарное взыскание. Обычно это не мгновенная реакция, а последовательная процедура: сначала устное предупреждение, затем письменное замечание, а после этого выговор. При наличии неснятого взыскания и повторном нарушении увольнение становится возможным. Основание закреплено в пункте 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса – за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей", – цитирует Русяева "Абзац".
По словам юриста, в Трудовом кодексе нет понятия "перекур", сотрудникам предоставляется один перерыв для приема пищи и отдыха продолжительностью от получаса до двух часов. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов работодатель может расценивать как прогул, и это может привести к увольнению по статье 81 Трудового кодекса РФ.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам. 
