Почему в России идет переток офисных сотрудников в рабочие профессии, в эфире радио Sputnik рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.
Переток кадров из белых воротничков в рабочие специальности случился во время пандемии COVID-19 и во время проведения СВО, отметила в интервью радио Sputnik независимый HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО "Опора России", клинический психолог Зулия Лоикова. По ее мнению, у этого явления – разные первопричины.
«
"Первое –люди психологическим выгорели и ушли в какую-то новую стезю попробовать себя. Это не значит, что сейчас борьба идет на рынке труда за каждого маляра или строителя. Отнюдь нет. Здесь мы говорим о том, что психологическое выгорание населения тоже существует. Я как HR- специалист могу сказать, что ежедневно сталкиваюсь с людьми, которые даже работая на руководящих должностях, им хочется что-то поделать руками, чтобы почувствовать результат своего труда", – объяснила Зулия Лоикова.
Второй момент, по ее словам, люди хотят чувствовать себя востребованными.
«
"87% соискателей, которые в поиске работы, они уже не соответствуют текущим реалиям в своем сегменте, потому что рынок меняется, происходит диверсификация навыков. Люди хотят себя чувствовать более значимыми. Поэтому кто-то идет и пробует себя, например, в физической работе, но я сделаю здесь большой акцент на то, что квалифицированных рабочих, о которых идет речь, именно синих воротничков, их не так много. И да, здесь и растут заработные платы и пожелания работодателей, и желание зарабатывать. Кто-то устал просто от офисной рутины переходит и находит себя. Кто-то возвращается назад", – заключила Зулия Лоикова.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.