В России стартовал пилотный проект по новой системе оплаты труда педагогам. В чем его суть, в интервью радио Sputnik объяснил профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Во Владимирской, Сахалинской областях и Удмуртии стартовал пилотный проект по изменению системы оплаты труда учителей по схеме 70% на 30% со стимулирующими выплатами. Эти изменения призваны сделать систему более прозрачной и справедливой, отметил в интервью радио Sputnik профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
«
"Будет установлена ставка заработной платы учителя по должности, которая будет составлять 70% от общей заработной платы, и остальные 30% заработной платы учителей должны складываться из надбавок, которые будет определять школа. Эти показатели будут связаны с достижениями каких-то конкретных результатов, на которые ориентирована школа, например, это увеличение количества отличников, например или работа с более трудными учениками, отстающими", — пояснил Александр Сафонов.
По его словам, сейчас не стоит речи об увеличении заработной платы в рамках этого проекта.
«
"Стоит задача — сделать эту систему прозрачной. Чтобы учитель, приходя на работу, знал, что он получит точно определенную сумму оклада. И этот оклад будет составлять, условно говоря, не меньше 70%. Сейчас ситуация такая: он может прогнозировать только 30% своей месячной заработной платы. А остальные 70% они могут быть у него, либо не быть, поскольку могут меняться расчетные показатели, зачетные очки и так далее. То есть мы возвращаемся все-таки к нормальной системе, когда оплата труда и начисление оплаты труда, они понятны человеку", — считает профессор.
Важно сделать эту систему оплаты труда единой по всей территории Российской Федерации, добавил Сафонов.
«
"Надо убрать очень серьезную дифференциацию в оплате труда, когда при средней по России заработной плате учителя где-то 77-79 тысяч рублей, например, в той же самой Владимирской области оклады вместе с премиальными находятся на уровне 30 тысяч. А если мы берем с вами Кабардино-Балкарию, то там заработная плата со всеми надбавками будет составлять для учителя 27 тысяч рублей. Это, естественно, влияет на переток кадров, то есть те регионы, которые не могут платить хорошую заработную плату учителям, теряют трудовые коллективы, соответственно, нет возрастной ротации кадров, молодежь предпочитает заниматься репетиторством", — заключил Александр Сафонов.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.