МОСКВА, 25 сентября/ Радио Sputnik. Сотрудники российских компаний могут претендовать на финансовую компенсацию за моральный вред, если докажут, что рабочий процесс и действия руководства негативно отразились на их психическом состоянии. Об этом напомнил юрист Михаил Салкин.
Речь идет о статье 237 ТК РФ "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" и статьи №151 ГК "Компенсация морального вреда", №1100 ГК РФ "Основания компенсации морального вреда", №1101 ГК РФ "Способ и размер компенсации морального вреда".
«
"В судебной практике присуждается компенсация за моральный вред, если он вызван нарушением прав работника. В случае с переработками и вызванной этим депрессией компенсация возможна, если работник привлекался к переработкам без согласия или в нарушение норм ТК РФ и обладает соответствующими документами, подтверждающими факт нанесенного ему морального вреда", – цитирует "Абзац" юриста.
Салкин подчеркнул, что максимально возможная сумма, которую можно взыскать с работодателя, исходя из судебной практики, составляет 50 тысяч рублей.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.