Как убедить руководство повысить себе зарплату, в интервью радио Sputnik объяснил управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
Для того, чтобы добиться повышения заработной платы, сотруднику необходимо прежде всего настолько хорошо работать, чтобы стать незаменимым, считает управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов. В интервью радио Sputnik HR-эксперт дал рекомендации, как добиться достойного вознаграждения.
«
"Прежде чем просить прибавку к зарплате, убедитесь, что ваши достижения четко сформулированы и подкреплены данными – в презентации, таблице или документах. Подготовьте список ваших успехов, проектов, выполненных задач и предложенных инициатив для наглядности. Это покажет руководству, почему именно вы заслужили увеличение оплаты труда. Расскажите, какие задачи вы возьмете на себя дополнительно или какие показатели увеличите, если получите повышение зарплаты", – советует Владислав Быханов.
Также важно инвестировать в свое профессиональное развитие, продолжил эксперт.
«
"Курсы, семинары, сертификаты повышают вашу конкурентоспособность и делают вас привлекательным кандидатом для работодателей. Обучение также помогает расширить кругозор и развить новые навыки, что может привести к повышению заработной платы", – отметил Быханов.
Кроме этого, надо грамотно вести переговоры с руководством, считает эксперт.
«
"Большинство "сыпется" именно на этапе переговоров с руководством, либо в принципе их избегает и годами сидит на одном зарплатном уровне. Умение вести переговоры является важным навыком, если вы хотите расти в доходе и карьерно. Учитесь аргументированно обосновывать свои требования и обсуждать условия сотрудничества, искать выгоду для обеих сторон. Если вы заведомо уверены в том, что руководство вам откажет – работайте настолько хорошо, чтобы не оставить другого выбора, кроме как вкладывать в ваш успех дополнительные инвестиции, чтобы вы приносили прибыль компании и были довольны", – подчеркнул Владислав Быханов.
По его мнению, самый очевидный и радикальный способ добиться повышения зарплаты – перейти на новую работу, где вас оценят.
«
"Если вас не видят в этой компании, то вряд ли когда-то потом заметят. Если уже виден потолок в "родной" компании, надо идти в другую, пока не состарился. Не бойтесь переезжать в другие регионы и даже страны. Важно активно искать возможности карьерного роста вне своей нынешней организации", – заключил Владислав Быханов.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.