В современном мире бесконечные переработки — не редкость. Почему пренебрежение отдыхом и работа на пределе возможностей вредят не только сотрудникам, но и компании в целом, в интервью радио Sputnik рассказала карьерный консультант Оксана Семенова.
Постоянная занятость ведет к эмоциональному выгоранию, снижению продуктивности и ухудшению здоровья сотрудника, отметила в интервью радио Sputnik руководитель практики "Финансовые институты", карьерный консультант Оксана Семенова. По ее мнению, именно поэтому работодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам возможность полноценного отдыха и восстановления сил, иначе пострадает качество предоставляемых услуг и эффективность всей команды.
«
"Сотрудник теряет интерес к работе, его производительность снижается, а качество работы ухудшается. Недостаток отдыха может негативно сказаться на здоровье сотрудника. Стресс, усталость и переутомление могут привести к развитию различных заболеваний. Когда человек постоянно работает и не имеет возможности отдохнуть, он может потерять мотивацию и интерес к своей работе. Это может привести к снижению удовлетворенности работой и даже к желанию сменить место работы", — предупредила Оксана Семенова.
Отдых сотрудников важен не только для них самих, но и для компании, считает карьерный консультант.
«
"Работа без перерывов неизбежно ведет к истощению нервной системы и психическому перенапряжению. Если сотрудник чувствует себя уставшим и подавленным, вряд ли он сможет качественно обслуживать клиентов или эффективно взаимодействовать с коллегами. Постоянное напряжение вызывает раздражительность, снижение концентрации внимания и ухудшение памяти, что отрицательно сказывается на рабочих результатах. Даже самые опытные специалисты нуждаются в регулярном обновлении ресурса — отдохнувший мозг способен решать задачи быстрее и эффективнее. Человек, регулярно посещающий новые места, путешествующий и общающийся вне рабочего контекста, возвращает свою креативность и свежий взгляд на рабочие процессы", — считает Оксана Семенова.
Таким образом, систематическое предоставление сотрудникам оплачиваемых отпусков становится не просто приятным бонусом, а необходимым условием эффективной работы бизнеса, заключила кадровый консультант.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.