https://radiosputnik.ru/20250626/rabota-1978896909.html
Предпенсионеров стали чаще приглашать на работу
Предпенсионеров стали чаще приглашать на работу - Радио Sputnik, 26.06.2025
Предпенсионеров стали чаще приглашать на работу
Работодатели стали чаще приглашать на работу соискателей предпенсионного возраста. Об этом пишут "Известия". Радио Sputnik, 26.06.2025
2025-06-26T11:39:00+03:00
2025-06-26T11:39:00+03:00
2025-06-26T11:39:00+03:00
в россии
общество
работа
вакансии
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e6/06/03/1792966595_0:0:2926:1646_1920x0_80_0_0_85299578384fee44151dcf0741c7a233.jpg
в россии
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, работа, вакансии
В России, Общество, Работа, вакансии
Предпенсионеров стали чаще приглашать на работу
"Известия": работодатели стали чаще интересоваться соискателями-предпенсионерами
МОСКВА, 26 июня/ Радио Sputnik. Работодатели стали чаще приглашать на работу соискателей предпенсионного возраста. Об этом пишут "Известия".
Число приглашений на работу граждан старше 50 лет увеличилось на 95% за последний год. Чаще всего им предлагают должности рабочего и обслуживающего персонала, в основном в сфере логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства.
«
"Если еще недавно после 40 лет было сложно найти работу, то сейчас у людей старше 50 лет больше шансов трудоустроиться. Если есть спрос на их компетенции, то есть и желание оставаться в компании", — рассказала доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России "Управление человеческими ресурсами" РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Интерес компаний к работникам старшего возраста объясняется их опытом и компетенциями,
отмечает 360.ru. В отличие от молодых сотрудников, работодателю не нужно тратить время и ресурсы на их обучение.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам. 
