https://radiosputnik.ru/20250223/vakansii-1976477433.html
Эксперты – о плюсах и минусах стратегии "тихого найма"
Эксперты – о плюсах и минусах стратегии "тихого найма" - Радио Sputnik, 23.02.2025
Эксперты – о плюсах и минусах стратегии "тихого найма"
Радио Sputnik, 23.02.2025
2025-02-23T02:00:00+03:00
2025-02-23T02:00:00+03:00
2025-02-23T02:00:00+03:00
сказано в эфире
общество – радио sputnik
экономика – радио sputnik
работодатель
компания
вакансии
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e8/02/13/1928260772_0:288:3068:2014_1920x0_80_0_0_9566c24e8e3568053a2a9df70be72b79.jpg
https://radiosputnik.ru/20250204/rabota-1975887091.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество – радио sputnik, экономика – радио sputnik, работодатель, компания, вакансии
Сказано в эфире, Общество – Радио Sputnik, Экономика – Радио Sputnik, работодатель, Компания, вакансии
Эксперты – о плюсах и минусах стратегии "тихого найма"
Эксперты назвали плюсы стратегии "тихого найма"
Что такое стратегия "тихого найма" и в чем ее преимущества, в интервью радио Sputnik рассказали управляющей партнер рекрутинговой компании Владислав Быханов и кадровый эксперт Илья Варакин.
Из-за дефицита кадров многие компании стали прибегать к стратегии "тихого найма", когда на вакантные места специально не берут новых сотрудников, а распределяют ставку между существующими, объяснил в интервью радио Sputnik управляющей партнер рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов. По его мнению, у такой практики есть как свои достоинства, так и недостатки.
«
"Это такой вариант "win-win", когда и работодателю хорошо, и сотруднику. Единственное, есть риск, что если заболеет этот сотрудник, то сразу "летят" две функции, а не одна. В условиях дефицита кадров начинают действовать новые правила игры – компании подстраиваются под реалии, так как бороться с ними бесполезно. И даже если сейчас рождаемость резко взлетит, эти люди выйдут на рынок труда только через 20 лет, и все это время надо будет как-то адаптироваться. Такая долгосрочная стратегия", – подчеркнул Владислав Быханов.
По мнению кадрового эксперта, владельца кадрового агентства Ильи Варакина, нагрузка сотрудников дополнительным функционалом – стратегия не новая.
"Так мы делаем всегда. Вопрос просто массового отношения к такой стратегии. Считают ли люди это сверхперегрузкой или нет? С другой стороны, регламентируется ли эта нагрузка, оплачивается ли дополнительно? То есть эти моменты надо четко обговаривать с людьми", – уточнил Владислав Быханов.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам. 
