https://radiosputnik.ru/20210315/uvolnenie-1601350344.html
"Нужно быть циничным". Эксперт посоветовал, что делать после увольнения
"Нужно быть циничным". Эксперт посоветовал, что делать после увольнения - Радио Sputnik, 15.03.2021
"Нужно быть циничным". Эксперт посоветовал, что делать после увольнения
Радио Sputnik, 15.03.2021
2021-03-15T17:01:00+03:00
2021-03-15T17:01:00+03:00
2021-03-15T17:06:00+03:00
сказано в эфире
общество
работа
рбк (медиагруппа)
headhunter
александр сафонов
подкасты – радио sputnik
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e5/03/09/1600513662_0:0:1920:1080_1920x0_80_0_0_140b25e9092dc44055dc34ebbeeb49b0.jpg
Смех, стресс, злость: увольнять или доплачивать за эмоции на работе?
Гаджеты, которые удаленно контролируют состояние работников становятся популярными во всем мире. 60% опрошенных считают, что их психическое здоровье ухудшилось во время изоляции - это сказывается на результатах профессиональной деятельности. Поэтому работодатели заинтересованы, если не осчастливить сотрудников, то хотя бы не потерять над ними контроль. К чему может привести подобная практика разберемся в эфире вместе со специалистами.
Гости радио Sputnik генеральный директор сервиса облачного видеонаблюдения и видеоаналитики для бизнеса Ivideon Андрей Юдников, член Национального союза кадровиков, кандидат психологических наук Наталия Минаева и профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Андрей Юдников: лицо - носитель психотипа человека, оно может показать работодателю, какие давать установки сотруднику.
Андрей Юдников: машина не может решить грустный вы или нет, но она считывает эмоциональное состояние по внешности.
Наталия Минаева: если взглянуть в будущее, то дискриминация на рабочих местах из-за эмоционального состояния человека может возникнуть.
Александр Сафонов: у человека должно оставаться личное пространство, попытка следить за работником может обернуться профессиональным выгоранием.
audio/mpeg
https://radiosputnik.ru/20210315/rabota-1601201360.html
https://radiosputnik.ru/20210312/pensionery-1601011691.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, работа, рбк (медиагруппа), headhunter, александр сафонов, подкасты – радио sputnik
Сказано в эфире, Общество, Работа, РБК (медиагруппа), HeadHunter, Александр Сафонов, Подкасты – Радио Sputnik
Четверть россиян уверены, что финансовые проблемы начнутся у них через неделю после увольнения, пишут СМИ. Советы на случай потери и поиска работы дал в эфире радио Sputnik профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Почти 23% россиян, которые ищут вакансии, опасаются, что уже через неделю после ухода с прежнего места работы у них начнут заканчиваться деньги,
сообщает РБК со ссылкой на опрос рекрутинговой платформы HeadHunter. По данным опроса, 20% респондентов надеются, что сбережений хватит на две недели, 15% рассчитывают на полтора месяца, 11% – на три месяца, 4% – на полгода, 3% вообще не ожидают финансовых трудностей в случае ухода с работы.
Стратегия в ситуации смены работы во многом зависит от того, по чьей инициативе произошло увольнение, отметил в интервью радио Sputnik профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Ясно, что после увольнения зарплату человеку платить перестают, но его обязательства по содержанию семьи и выплате кредитов остаются.
«
"В случае увольнения по инициативе работодателя, для того чтобы человек чувствовал себя более-менее стабильно, в Трудовом кодексе предусмотрена выплата ему выходного пособия. Либо, когда он устраивается на работу, ищет ее, если он зарегистрировался в службе занятости, там тоже выплачивается (пособие, – ред.), небольшое, но выплачивается", – напомнил эксперт.
Если же человек увольняется по собственной инициативе, ему следует рассчитывать только на собственные силы. Прежде всего, необходимо создать финансовый резерв, чтобы спокойно дожидаться аванса на новом месте работы, советует Александр Сафонов.
«
"Надо рассчитывать на собственные силы. Промежуток между увольнением и началом новой работы может быть достаточно большим. Как минимум неделя-две, а то и больше, до получения аванса. Поэтому надо копить, если есть такая возможность, иметь в семье резерв на случай перехода с одного места работы на другое", – сказал он.
Стоит отказаться от завышенных ожиданий, если поиск новой работы происходит уже после увольнения, полагает эксперт.
«
"В любом случае, чтобы поддержать благосостояние семьи, нужно быть по-хорошему циничным. Можно достаточно долго искать работу, которая будет адекватна заработной плате и условиям, которые были раньше, и не найти ее. И за это время потерять квалификацию. Соответственно, потом сложно будет претендовать на эти параметры трудоустройства. Лучше все-таки при возможности трудоустроиться на временной основе на работу с более низкой заработной платой, но, по крайней мере, со стабильным доходом", – считает Александр Сафонов.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале. 
