https://radiosputnik.ru/20201126/soiskatel-1586400649.html
Исследование показало, какие навыки работодатели ценят в соискателях
Исследование показало, какие навыки работодатели ценят в соискателях - Радио Sputnik, 26.11.2020
Исследование показало, какие навыки работодатели ценят в соискателях
Работодатели считают наиболее ценными навыками соискателей умение взаимодействовать с людьми и гибкость ума, второе из качеств встречается не очень часто,... Радио Sputnik, 26.11.2020
2020-11-26T11:07
2020-11-26T11:07
2020-11-26T11:07
общество
работа
https://cdnn21.img.ria.ru/images/150125/73/1501257342_0:350:6720:4130_1920x0_80_0_0_9ab5d811b64c2509407f5f40769605eb.jpg
МОСКВА, 26 ноября/ Радио Sputnik. Работодатели считают наиболее ценными навыками соискателей умение взаимодействовать с людьми и гибкость ума, второе из качеств встречается не очень часто, показало исследование HeadHunter, которое имеется в распоряжении РИА Новости.Исследование посвящено тому, какие навыки работодатели в России считают наиболее важными в соискателях и как часто они встречаются у кандидатов. Перечень навыков составлен на основе прогноза востребованных навыков в 2020 году, подготовленного экспертами Международного экономического форума в Давосе в 2008 году.Согласно данным исследования, наиболее ценными работодатели считают такие навыки, как взаимодействие с людьми (8,9 балла по десятибалльной системе, где 10 баллов – наиболее ценный навык), гибкость ума и клиентоориентированность (по 8,5). В меньшей степени ценны умение управлять людьми (5,7), креативность (6,0) и критическое мышление (6,9).Говоря о том, насколько часто эти навыки бывают у соискателей, работодатели отметили, что чаще других встречаются навык взаимодействия с людьми (3,3 по пятибалльной системе, где 5 баллов означает всегда встречающийся навык, а 1 – никогда не встречающийся) и клиентоориентированность (3,1).Наиболее редкими навыками у претендентов являются комплексное многоуровневое решение проблем (2,3), креативность (2,4), а также критическое мышление и умение управлять людьми (по 2,5). Кроме того, навык гибкости ума находится лишь на шестом месте из 10 по частоте встречи у соискателей.Исследование проводилось с 3 по 11 ноября среди порядка 100 представителей российских компаний.Ранее радио Sputnik рассказывало о результатах исследования про трудоустройство подростков.Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
https://radiosputnik.ru/20201125/minobrnauki-1586333380.html
Радио Sputnik
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
Радио Sputnik
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Sputnik
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Sputnik
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Sputnik
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, работа
МОСКВА, 26 ноября/ Радио Sputnik. Работодатели считают наиболее ценными навыками соискателей умение взаимодействовать с людьми и гибкость ума, второе из качеств встречается не очень часто, показало исследование HeadHunter, которое имеется в распоряжении РИА Новости.
Исследование посвящено тому, какие навыки работодатели в России считают наиболее важными в соискателях и как часто они встречаются у кандидатов. Перечень навыков составлен на основе прогноза востребованных навыков в 2020 году, подготовленного экспертами Международного экономического форума в Давосе в 2008 году.
Согласно данным исследования, наиболее ценными работодатели считают такие навыки, как взаимодействие с людьми (8,9 балла по десятибалльной системе, где 10 баллов – наиболее ценный навык), гибкость ума и клиентоориентированность (по 8,5). В меньшей степени ценны умение управлять людьми (5,7), креативность (6,0) и критическое мышление (6,9).
Говоря о том, насколько часто эти навыки бывают у соискателей, работодатели отметили, что чаще других встречаются навык взаимодействия с людьми (3,3 по пятибалльной системе, где 5 баллов означает всегда встречающийся навык, а 1 – никогда не встречающийся) и клиентоориентированность (3,1).
Наиболее редкими навыками у претендентов являются комплексное многоуровневое решение проблем (2,3), креативность (2,4), а также критическое мышление и умение управлять людьми (по 2,5). Кроме того, навык гибкости ума находится лишь на шестом месте из 10 по частоте встречи у соискателей.
Исследование проводилось с 3 по 11 ноября среди порядка 100 представителей российских компаний.
Ранее радио Sputnik
рассказывало о результатах исследования про трудоустройство подростков.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале. 
