Не обязательно в Москве. Где лучше строить карьеру на удаленке?
© Pixabay / Bartek Zakrzewski
Осенью работа из дома вновь стала актуальной для многих жителей России на фоне роста заболеваемости COVID-19. В каких городах удаленщики чувствуют себя наиболее комфортно и видят даже перспективы роста на дистанционке?
Онлайн-сервис по поиску работы Superjob провел исследование. В нем участвовали по 700 представителей экономически активного населения старше 18 лет, работающих удаленно из Москвы и Санкт-Петербурга. Из других городов-миллионников – по 300 человек.
Лидером стала Москва. Каждый второй житель столицы, который трудится удаленно, доволен всеми условиями. Известно, что многие компании частично или полностью предоставляют сотрудникам необходимое оборудование, сами его привозят и устанавливают, оплачивают расходы на связь и так далее. Таким образом, дома получается полноценный офис.
В то же время москвичи отметили, что местонахождение не играет такой уж большой роли, если доступ ко всем рабочим ресурсам будет настроен. Любая локация, по их словам, может стать лучшей.
Вторую строчку разделили Казань и Новосибирск. По 43% удаленщиков считают эти города подходящими для такой формы работы. Более того, респонденты заявили, что это лучшие мегаполисы для карьерного роста в дистанционном формате. Но речь, скорее, не о продвижении по должности, а о повышении профессионализма.
В Санкт-Петербурге 40% работников на удаленке считают, что их город подходит для дистанционной карьеры. В Екатеринбурге таких – 29%. В Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону плюсы в подобном формате работы видит каждый четвертый респондент. Однако в этих городах есть проблемы со связью, что осложняет условия труда.
Построить карьеру дистанционным работникам вряд ли удастся в Челябинске и Омске. На эти регионы возлагают надежды лишь 9% и 8% опрошенных соответственно.
Какими бы ни были условия работы на удаленке, дома безопаснее. Уже не раз власти отмечали, что большинство россиян заражаются COVID-19 именно в офисах. Об этом говорила и глава Роспотребназора Анна Попова, и столичный мэр Сергей Собянин.
С другой стороны, многим удаленщикам психологически сложно быть вдалеке от коллектива и руководства. Работа из дома иногда может растягиваться на целый день. Сложно определить границы трудового дня и личной жизни. Еще один отрицательный эффект дистанционки – некоторые сотрудники могут подумать, раз их выслали из офиса, значит, без них можно обойтись. Хотя, как правило, хорошего специалиста работодатели ценят вне зависимости от места его дислокации.
Автор Мила Журавлева, радио Sputnik
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
