https://radiosputnik.ru/20201008/invalidnost-1578917313.html
Работодатели могут выделить места для людей с инвалидностью
Работодатели могут выделить места для людей с инвалидностью - Радио Sputnik, 08.10.2020
Работодатели могут выделить места для людей с инвалидностью
Минтруд предлагает обязать работодателей нанимать людей с инвалидностью. Об этом сообщает телеканал "Москва 24" со ссылкой на портал проектов нормативных... Радио Sputnik, 08.10.2020
2020-10-08T20:24:00+03:00
2020-10-08T20:24:00+03:00
2020-10-08T20:24:00+03:00
общество
здоровье - общество
https://cdn.radiosputnik.ru/images/96605/29/966052993_0:216:2000:1341_1920x0_80_0_0_a7bfa945ce7299169a3c78acad4bacab.jpg
МОСКВА, 8 октября/ Радио Sputnik. Минтруд предлагает обязать работодателей нанимать людей с инвалидностью. Об этом сообщает телеканал "Москва 24" со ссылкой на портал проектов нормативных правовых актов ведомства. В законопроекте предполагается, что период трудоустройства должен занять до полугода с момента создания рабочих мест для этой категории граждан."Предлагается уточнить редакцию абзаца третьего вышеуказанной статьи, что к обязанностям работодателей будет отнесено не только создание или выделение рабочих места для трудоустройства инвалидов, но и их последующее обязательное трудоустройство на указанные рабочие места не позднее 6 месяцев с момента создания и выделения таких рабочих мест", – отмечается в сопроводительных материалах к документу.Работодатели должны будут соблюдать соответствующую квоту в штате, которая будет зависеть от общего количества сотрудников."Работодателям, у которых более 100 сотрудников, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых от 35 до 100 человек, может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников", – добавляет телеканал.Минтруд предлагает лишить возможности претендовать на государственную поддержку те компании, которые будут уклоняться от выполнения квот. Но предусматривает стимулирование работодателей к выполнению квоты.Ранее радио Sputnik сообщило, что Минтруд просят помочь детям-инвалидам с самой простой вещью. Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
https://radiosputnik.ru/20200929/gosuslugi-1577970928.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, здоровье - общество
Общество, Здоровье - Общество
МОСКВА, 8 октября/ Радио Sputnik. Минтруд предлагает обязать работодателей нанимать людей с инвалидностью. Об этом
сообщает телеканал "Москва 24" со ссылкой на портал проектов нормативных правовых актов ведомства.
В законопроекте предполагается, что период трудоустройства должен занять до полугода с момента создания рабочих мест для этой категории граждан.
"Предлагается уточнить редакцию абзаца третьего вышеуказанной статьи, что к обязанностям работодателей будет отнесено не только создание или выделение рабочих места для трудоустройства инвалидов, но и их последующее обязательное трудоустройство на указанные рабочие места не позднее 6 месяцев с момента создания и выделения таких рабочих мест", – отмечается в сопроводительных материалах к документу.
Работодатели должны будут соблюдать соответствующую квоту в штате, которая будет зависеть от общего количества сотрудников.
"Работодателям, у которых более 100 сотрудников, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых от 35 до 100 человек, может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников", – добавляет телеканал.
Минтруд предлагает лишить возможности претендовать на государственную поддержку те компании, которые будут уклоняться от выполнения квот. Но предусматривает стимулирование работодателей к выполнению квоты.
Ранее радио Sputnik
сообщило, что Минтруд просят помочь детям-инвалидам с самой простой вещью.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале. 
