https://radiosputnik.ru/20200514/1571387101.html
За что могут уволить работника на удаленке? Разъяснение главы ФНПР
За что могут уволить работника на удаленке? Разъяснение главы ФНПР - Радио Sputnik, 14.05.2020
За что могут уволить работника на удаленке? Разъяснение главы ФНПР
Об особенностях взаимоотношений работодателей и сотрудников, работающих дистанционно, рассказал в интервью радио Sputnik председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.
2020-05-14T02:00:00+03:00
2020-05-14T02:00:00+03:00
2020-05-14T02:00:00+03:00
сказано в эфире
общество
технологии
федерация независимых профсоюзов россии
михаил шмаков
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e4/04/11/1570210507_0:320:3072:2048_1920x0_80_0_0_91de829ba6185f39c92ec09b635c9894.jpg
https://radiosputnik.ru/20200506/1571023622.html
https://radiosputnik.ru/20200506/1571022127.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, технологии, федерация независимых профсоюзов россии, михаил шмаков
Сказано в эфире, Общество, Технологии, Федерация независимых профсоюзов России, Михаил Шмаков
За что могут уволить работника на удаленке? Разъяснение главы ФНПР
Об особенностях взаимоотношений работодателей и сотрудников, работающих дистанционно, рассказал в интервью радио Sputnik председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.
Из-за пандемии коронавируса увеличилось количество людей, работающих из дома дистанционно. Некоторые эксперты считают, что какая-то часть работников и после снятия ограничений останется на удаленке, поскольку в ряде случаев это удобнее и для сотрудника, и для работодателя.
Но у работодателей возникают вопросы. Как следить за производственной дисциплиной – и можно ли, скажем, уволить сотрудника за прогул во время удаленной работы? Или, к примеру, за пьянство на рабочем месте (то есть дома)?
Ситуацию прояснил в интервью радио Sputnik председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.
«
"Невозможно уволить человека, если он находится на удаленной работе. Надо зафиксировать факт нарушения, не только пьянства, но и другого возможного обвинения со стороны работодателя. Условно, человеку давали какие-то задания, задокументировано, что он должен что-то сделать, перевести научную статью, находясь дома, составить финансовый отчет, и человек это не сделал. Дальше процедура увольнения прописана в Трудовом кодексе. Находясь дома, теоретически человек не может совершить грубое нарушение, как прогул или пьянство, за которое можно сразу уволить. Или не может что-то растратить, поскольку не находится на предприятии. Но если человеку доверено управлять средствами онлайн, дальше наступает уголовная, не только дисциплинарная ответственность", – объяснил Михаил Шмаков.
Председатель ФНПР считает, что вряд ли работа из дома в ближайшей перспективе вытеснит традиционные виды занятости.
«
"Вся эта пропаганда, что удаленная работа – это наше будущее, не оправдывается, потому что это малоэффективная работа. Есть профессии, по которым можно работать удаленно. Условно, композитор, который пишет музыку, программист, который пишет программу, должны в течение какого-то времени сделать работу и получить за свой труд соответствующее вознаграждение. Все остальное – неэффективно", – считает Михаил Шмаков.
Радио Sputnik – самая цитируемая радиостанция России. Будьте с нами в Telegram и Яндекс.Дзен. 
