В России на федеральном и региональном уровнях осуществляются разнообразные меры поддержки экономики в период пандемии коронавируса. Однако не стоит рассчитывать исключительно на государство, даже во время самоизоляции вы сами можете увеличить свои шансы найти хорошую работу в будущем, а возможно, и уже сейчас, уверена генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
В интервью радио Sputnik она посоветовала потенциальным соискателям начать, например, с улучшения своего профиля в социальных сетях.
«
"Работодатели последние два года очень активно проверяют кандидатов в соцсетях. Служба управления персоналом смотрит на поведение соискателей во внешнем мире, а также на то, какие у них друзья. Процентов 10-15 работодателей отказывают кандидатам именно из-за Facebook. Если ты ищешь работу, то нужно очень аккуратно относиться к своему профилю в социальных сетях. Фактически соцсети – это визуальное продолжение твоего резюме", – пояснила Татьяна Долякова.
Сейчас, в период самоизоляции, многие публикуют в соцсетях свои старые фотографии с пляжей и всевозможных вечеринок. С одной стороны, такие приятные воспоминания поднимают настроение, с другой – это может стать проблемой при будущем трудоустройстве, отметила специалист по рекрутингу. Она назвала самые распространенные, по ее мнению, ошибки.
«
"Девушкам, которые ищут работу, мы рекомендуем пореже публиковать свои фотографии в купальниках и в разных позах. Если девушка устраивается в публичную компанию, то такое недопустимо, и это – повод отказать ей. Мужчинам лучше не публиковать жесткие и критические высказывания в адрес власти, потому что это, как правило, или огульные эмоциональные заявления, или неподтвержденные факты. Также не надо постить фотографии с курортов, где вы с выпивкой или развлекаетесь в клубах. Такие фотографии должны оставаться внутри вашего окружения, а не публиковаться вовне", – полагает Татьяна Долякова.
Также, по ее словам, важно помнить о специфике разных социальных сетей. Специалист по рекрутингу не советует во всех без исключения соцсетях публиковать фотографии котиков – это может создать о вас превратное впечатление у потенциального работодателя.
"Как правило, сейчас Instagram – более личная история. Там отдых, отпуск, семья и дети. Facebook – это более профессиональная история. Здесь лучше рассказывать про увлечения, карьеру, планы. "ВКонтакте" больше подходит молодежи, тем, кто претендует на позиции среднего или начального звена", – пояснила Татьяна Долякова.
