МОСКВА, 1 декабря/ Радио Sputnik. Член Ассоциации юристов России Руслан Мирзеханов рассказал "Невским новостям" как работодатель может пойти навстречу работникам и выплатить зарплату за декабрь перед новогодними каникулами, избежав штрафных санкций.
Он напомнил, что по законодательству зарплату нужно выплачивать работнику не реже, чем каждую половину месяца.
«
"Конкретная дата устанавливается самой организацией, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она выплачивается. Но если зарплата за декабрь будет выплачена в конце декабря (и выплата в середине января будет пропущена), то эти правила могут быть нарушены, что сулит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ", – подчеркнул юрист.
Чтобы избежать штраф, юрист предложил назначать даты выплат в январе. Например, с 1 по 10 января оплатить 15 января, дни с 11 по 20 января – 25 января, а дни с 21 по 31 января – 10 февраля.
Ранее радио Sputnik сообщило, что почти половина россиян планирует сократить расходы на новогодние праздники.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.