МОСКВА, 11 августа/ Радио Sputnik. Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, издав соответствующий приказ, даже если это не предусмотрено трудовым договором, сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Минтруда.
В документе должны быть описаны время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня и другие условия.
"Да, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности", – ответили в министерстве на вопрос о возможности перехода на удаленную работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором.
Также в ведомстве отметили, что заработная плата при переходе на удаленный режим работы останется прежней.
Ранее радио Sputnik сообщило, что северные надбавки могут учитываться на удаленке.
В отпуск с кешбэком. Как получить у государства деньги на отдых? Инструкция – в нашем Телеграм-канале.