МОСКВА, 7 мая/ Радио Sputnik. Сотрудники, работающие дистанционно, имеют право на обязательное сохранение зарплаты, личное время и электронный документооборот, эти положения предполагается закрепить в новом законе. Об этом рассказал "Парламентской газете" первый заместитель руководителя фракции "Единая Россия" Андрей Исаев.
По словам депутата, в Госдуме разрабатывается законопроект, который закрепит в Трудовом кодексе норму, позволяющую временно переводить сотрудников на удаленную работу в связи с теми или иными непредвиденными обстоятельствами. При этом планируется закрепить право работников на обязательное сохранение зарплаты и на личное время.
"Считается, что труд дома более привилегированный, чем на рабочем месте. Это не всегда так, потому что в офисе есть ограничения по времени. Человек работает восемь часов, а в остальное время свободен и занимается своими делами. Сейчас, когда люди работают дистанционно, зачастую работодатель считает себя вправе ставить перед ними задачи в любое время дня и ночи. Но граждане должны иметь право на свое личное время", – пояснил Андрей Исаев.
Если происходит что-то чрезвычайное, руководитель может привлечь сотрудника к сверхурочной работе, но он должен оплачивать это дополнительно, подчеркнул депутат.
В законе также предполагается закрепить положение, согласно которому сотрудники, работающие удаленно, считаются ознакомленными со служебной информацией, если они получили уведомление по электронной почте и отправили работодателю подтверждение. По ныне действующему положению для ознакомления с приказами сотрудники должны прибыть в офис и расписаться.
Ранее радио Sputnik сообщило, что глава Минобрнауки Валерий Фальков перешел на дистанционный режим работы.