МОСКВА, 29 апреля/ Радио Sputnik. Заработная плата в связи с объявлением 6, 7 и 8 мая нерабочими днями в итоге не должна измениться. Об этом "Москве 24" рассказала юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.
"В целом за май ничего не должно измениться, зарплата должна остаться такой же... У нас нерабочие праздничные дни и нерабочие дни с сохранением оплаты труда, объявленные президентом, а остальные дни работаем в обычном режиме. Поэтому оплата за 6, 7 и 8 мая сохранится", – отметила юрист.
Предприятиям, которые работают в нерабочие дни, повышенная оплата труда не полагается, оплата производится в общем порядке.
"Если работодатель не оплачивает нерабочие дни, объявленные президентом, нужно обращаться в Государственную инспекцию труда. Это нужно делать в том случае, если он просто не оплачивает и нет никакого спора о размере оплаты. Тогда инспекция проводит внеплановую проверку, запрашивает документы у работодателя и на их основании делает выводы, есть нарушения или нет", – уточнила Яковлева.
В случае выявления в ходе проверки нарушений выписывается постановление о привлечении к административной ответственности и предписание об устранении нарушения, то есть выплате зарплаты в полном объеме, пояснила юрист по трудовому праву.
"Если же речь идет о споре, например, работодатель не просто не выплачивает зарплату, а заставил всех написать заявления на отпуск без сохранения заработной платы, а работники говорят, что их заставили, то нужно обращаться в суд. Здесь инспекция не будет рассматривать индивидуальный трудовой спор. Это уже процесс доказывания, в этом случае будет решать суд", – заключила Валентина Яковлева.
Президент России Владимир Путин подписал указ о продлении до 11 мая включительно мер, направленных на борьбу с коронавирусной инфекцией. Согласно документу, дни с 6 по 8 мая объявляются нерабочими с сохранением за работниками заработной платы.
Ранее радио Sputnik сообщило, что в РФ студенты вузов 6-8 мая продолжат учиться дистанционно.