МОСКВА, 13 ноября/ Радио Sputnik. Будущее логистики за гибридными специалистами — теми, кто одинаково хорошо разбирается в логистике, в ИТ и в людях, мыслит стратегически и при этом быстро перестраивает процессы, заявила в беседе с радио Sputnik руководитель управления привлечения и подбора талантов СДЭК Ирина Емельяненко.
По ее словам, cпрос на специалистов в логистике ближайших лет определят три тренда: цифровизация и автоматизация, перестройка цепочек поставок и дефицит квалифицированных кадров.
«
"Компании внедряют искусственный интеллект и роботов, и это перестраивает процессы целиком: от складской обработки до управления цепочками поставок. Кроме того, смещаются маршруты, появляются альтернативные направления, а сами цепочки собирают так, чтобы они выдерживали сбои", — пояснила эксперт.
Ирина Емельяненко подчеркивает, что отрасли не хватает людей, которые работают на стыке логистики и ИТ. Также демография и отток молодежи из рабочих профессий создают структурный дефицит линейного персонала, добавила она.
«
"У нас спрос распадается на две группы. Первая — линейный персонал: водители-курьеры, кладовщики, грузчики. Вторая группа — цифровые и управленческие роли: аналитики данных, специалисты по внедрению искусственного интеллекта и автоматизации складов, профессионалы по внешнеэкономической деятельности и международным перевозкам", — отметила собеседница.
Помимо прочего, в компаниях появляется команда R&D (от англ. Research and Development – прим. Ред.), которая ищет, тестирует и внедряет новые технологии, оптимизационные алгоритмы и бизнес-модели для доставки, хранения и управления цепями поставок, уточнила Ирина Емельяненко.
«
"Благодаря новой команде появляются и новые должности. Например. специалисты, которые анализируют данные, прогнозируют спрос и оптимизируют маршруты, инженеры-робототехники, операторы дронов, менеджеры парка автономных грузовиков, инженеры цифровых двойников и аналитики-симуляторы", — заключила эксперт.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!