МОСКВА, 14 октября/ Радио Sputnik. Можно ли зарабатывать на вахтах, если нет рабочей профессии, рассказала Анна Конева, директор по персоналу аутсорсинговой компании Mega-Personal. В интервью "Газете.Ru" она пояснила, что высокая зарплата на вахте связана с дефицитом квалифицированных кадров. Но для обычного офисного сотрудника без рабочей квалификации выбор будет значительно уже.
По словам эксперта, человек без специальной профессии или допусков может рассчитывать на такие позиции, как упаковщик, комплектовщик, кладовщик, подсобный или разнорабочий. Обычно для этого требуется пройти медкомиссию, быть готовым к сменному графику и соблюдать требования безопасности.
«
"Для человека без рабочей профессии переход на вахту фактически означает смену профессиональной траектории. Его прежние навыки могут оказаться невостребованными, поэтому начинать придется с позиции, которая не требует квалификации. При этом вахта особенно востребована в регионах, где у человека просто нет сопоставимой альтернативы по заработку", – объясняет Конева.
Она добавила, что месячный доход на таких позициях может составлять около 100–150 тысяч рублей в зависимости от региона и графика. Но есть и другой путь – получить рабочую профессию.
«
"Крупные работодатели обучают сотрудников востребованным специальностям, после чего человек может претендовать на более квалифицированные вакансии. В этом случае вахта становится не способом быстро заработать, а частью смены профессиональной траектории", — поясняет эксперт.
При этом вахтовый формат существует и для "белых воротничков", продолжила эксперт. На крупных удаленных объектах могут требоваться психологи, специалисты по корпоративным коммуникациям или организаторы мероприятий. Таких вакансий значительно меньше, чем рабочих, но они позволяют сохранить прежнюю квалификацию, отметила Конева.
«
"При выборе такой работы важно учитывать не только сумму в вакансии, но и график, продолжительность смены и условия проживания. Сама по себе готовность уехать на несколько месяцев не дает доступа к высоким вахтовым зарплатам. Основной фактор – профессия, квалификация и дефицит специалистов на конкретном объекте", – заключила эксперт.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!