МОСКВА, 9 июля/ Радио Sputnik. Крупные работодатели охотно берут на работу подростков, таким образом они не просто закрывают текущие вакансии, а инвестируют в будущий постоянный кадровый резерв, заявила HR-эксперт, бизнес-тренер, автор книги "Нанять и любить" Светлана Белодед.
По ее словам, сложившийся стереотип о зумерах, которые не хотят работать, излишне ранимых и капризных, не соответствует действительности.
«
"Если создать для них нормальные условия и научиться их слышать, они прекрасно работают. Не стоит равнять всех под одну гребенку: зумеры быстро уходят оттуда, где им плохо, но так же быстро становятся надежными сотрудниками там, где их ценят", – отметила она.
При этом специалист обратила внимание, что в 14 лет вариантов для трудоустройства не очень много, потому что по законодательству дети в таком возрасте могут трудиться не более 24 часов в неделю.
Больше шансов найти себе оплачиваемое занятие имеют подростки от 16 лет – им можно работать до 35 часов в неделю, что практически равняется норме обычного среднестатистического россиянина.
Основными работодателями становятся крупные игроки рынка, малый и средний бизнес редко выстраивает программы для школьников, так как им сложнее подстроиться под их учебный график и учесть все юридические нюансы, указала Белодед.
По данным Министерства социального развития Московской области, в рейтинг самых доступных и востребованных вакансий для несовершеннолетних входят должности: озеленителя, садовника, специалиста по благоустройству; помощника вожатого, вожатого; графического дизайнера; официанта и делопроизводителя.
Кроме того, популярна подработка курьером или промоутером, сотрудником ПВЗ и продавцом, добавляет 360.ru.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!