МОСКВА, 19 июня/ Радио Sputnik. Летом конкуренция снижается, так как многие соискатели откладывают поиск работы на осень, рассказала в беседе с радио Sputnik менеджер профессионального подбора направления "Производство и Логистика" компании "Адвирос" Гельнур Хакимова.
Эксперт отмечает, что каждая торговая компания открывает в среднем 13,9 вакансий из-за сезонности и высокой текучести. В то же время в сфере машиностроения сейчас тоже высокая интенсивность найма с медианой 70 тысяч рублей, что на 27% выше рынка и указывает на острый кадровый голод, подчеркнула Гельнур Хакимова.
«
"Летом найм интенсивен в сферах с хроническим дефицитом кадров: инженерно-технические специальности, разработка, медицинский персонал. Есть и сезонные направления, где активность напрямую связана с ростом потребительского спроса: туризм и гостеприимство, ритейл, сельское хозяйство, логистика и доставка", — отметила собеседница.
В начале лета 2026 по-прежнему сохраняется дефицит водителей, добавила Гельнур Хакимова. Водителям категории Е предлагают 200-300 тысяч рублей в Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге, уточнила она.
Кроме того, менеджер по аналитике кадровой компании Илона Платонова дала прогноз, что к осени производство и строительство сохранят лидерство по числу новых рабочих мест. По ее словам, рост конкуренции за рабочие кадры неизбежно повлечет за собой повышение зарплат.
«
"В IT сохранится точечный найм. В корпоративном сегменте IT-вакансии носят управленческий характер, причем в таких нетипичных отраслях, как металлургия и добыча", — заключила Илона Платонова.