МОСКВА, 10 июня/ Радио Sputnik. Наличие татуировок может стать причиной отказа при приеме на работу, об этом рассказала карьерный консультант Зулия Лоикова.
Эксперт подчеркнула, согласно российскому законодательству, работодатель не вправе отказать сотруднику в приеме на работу из-за тату, но корпоративные стандарты могут быть аргументом при приеме на работу.
«
"В судебной системе, юридических компаниях, адвокатуре тоже важен образ надежности, респектабельности. В этом случае видимые татуировки считаются несовместимыми с данным имиджем. В медицине, особенно в хирургии, крупные, заметные тату на лице, кистях, предплечьях могут восприниматься негативно и снижать доверие", – цитирует "Абзац" Зулию Лоикову.
Это правило распространяется и на работу в государственной службе, фармацевтике, банках, ретейле, люксе, авиационной отрасли, силовых структурах и в системе образования, подчеркнула собеседница.
«
"Для учителя действуют правила, запрещающие демонстрировать татуировки, потому что это пример для подрастающего поколения", – пояснила Зулия Лоикова.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!