МОСКВА, 14 мая/ Радио Sputnik. Четырехдневная рабочая неделя имеет свои преимущества, но не во всех сферах, отмечают эксперты департамента организационного развития Роскачества.
Для сотрудников сокращенная неделя — это дополнительный выходной день, который можно в личных целях при сохранении заработной платы использовать для отдыха, семьи или обучения при условии сохранения прежнего уровня зарплаты.
«
"Для работодателей возможное снижение профессионального выгорания и текучести кадров становится ощутимым лишь в тех случаях, когда производительность труда не падает, а перераспределение нагрузки оказывается эффективным. Наиболее применим такой формат в офисных профессиях, IТ-сфере и консалтинге. В отраслях, требующих непрерывного присутствия сотрудников, таких как розничная торговля, общественное питание, транспорт, производство, введение четырехдневной недели сопряжено с организационными сложностями", — рассказали "Газете.Ru" специалисты Роскачества.
По мнению экспертов ведомства, современные управленческие модели предлагают иной подход, когда сотрудники не привязаны к жесткой пятидневке, а выстраивают график самостоятельно, исходя из загруженности и поставленных задач.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!