МОСКВА, 13 апреля/ Радио Sputnik. Российские компании захлестнула волна "тихих увольнений", вызванных выгоранием сотрудников, заявила директор сети сервисных офисов SOK Инна Филиппова.
Она объяснила, что "тихое увольнение" – явление, при котором люди формально продолжают работать и поддерживать связь с коллегами, но при этом уже полностью потеряли вовлеченность в процессы и ставят перед собой минимальные задачи.
Чаще всего так происходит, по ее мнению, из-за накопленного выгорания, отсутствия карьерных перспектив и утраты ощущения значимости работы.
«
"Чем раньше бизнес начнет слышать сотрудников и выстраивать доверие, тем меньше риск столкнуться с этим явлением", – констатировала Филиппова.
Специалист подчеркнула, что руководителям важно правильно выстраивать коммуникацию, поддерживать своих работников и формировать для них понятные цели, добавляет издание "Вести Подмосковья".